Foto:Forsvaret

Milrab - Milforum - Nettbutikk - Militært Utstyr - Friluftsliv
 
Side 7 av 7 FørsteFørste ... 567
Viser resultatene 241 til 261 av 261

Tråd: Offisersutdannelse

  1. #241
    Korporal
    Ble medlem
    Aug 2011
    Innlegg
    706
    Pondusfaktor
    10

    Sv: Offisersutdannelse

    Får ikke tilgang med Aftenposten-abonnement nei.

    Sent fra min E5823 via Tapatalk
    Ved kølle skal ondt fordrives!

  2. Milrab - Milforum - Nettbutikk - Militært Utstyr - Friluftsliv

  3. #242
    Menig
    Ble medlem
    Oct 2011
    Innlegg
    12
    Pondusfaktor
    0

    Sv: Offisersutdannelse

    – Sjøkrigsskolen blir mindre attraktiv
    Forsvaret endrer utdanningssystemet fra høsten av. – En trist utvikling som vil gå ut over fremtidens offiserer, sier sambandsoperatør Ingrid-Charlotte Knutsen (24). Hun er ikke den eneste som er bekymret.

    Bli matros og bli en bedre offiser, ble Ingrid-Charlotte Knutsen fortalt.

    Velger sivilt
    – Når du har vasket dørken hver morgen, vet du hva det vil si å være nederst på rangstigen, sier Knutsen.

    Det var i 2014. Knutsen er i dag sambandsoperatør om bord på KNM «Thor Heyerdahl». Men å søke seg inn på Sjøkrigsskolen for å bli offiser som planlagt, kommer hun ikke til å gjøre.

    – Med den nye ordningen blir det sivilutdanning på meg, sier Knutsen.

    Sjøkrigsskolen vil ikkje bli Oslo-filial
    – Vil bli dårligere kvalitet
    Det årlige budsjettet for utdanning av offiserer på 1,1 milliarder kroner skal halveres.

    For Sjøkrigsskolen på Laksevåg, som utdanner sjøoffiserene for hele Norge, betyr det ikke bare nedbemanninger. Det går på integriteten løs, ifølge de tillitsvalgte.

    – Å være offiser i sjøforsvaret har vært et konkurransefortrinn, også i det sivile. Nå får vi en så dårlig kvalitet i utdanningen at de ansatte ikke kan stå inne for den jobben de gjør, hevder Torbjørn Bongo, forbundsleder i Norges Offisersforbund (NOF).

    Det har fått NOF til å skrive bekymringsmelding. De ber Stortinget be forsvarsministeren om å stille hele prosessen i bero inntil de har fått en orientering om prosessen.


    MÅ NEDBEMANNE: – Vi opplever at vi stadig blir overstyrt på det vi mener er faglig fornuftig og rasjonelt, sier tillitsvakt for Norges Offisersforbund ved Sjøkrigsskolen, Tor Ivar Strømmen. MARITA AAREKOL
    Anslår at ti må gå

    Sjøkrigsskolen er midt i omorganiseringen. Det er ukjent hvor mange av de rundt 65 ansatte som må slutte. Tillitsvalgt for medlemmene i NOF ved Sjøkrigsskolen, Tor Ivar Strømmen, anslår at det vil være snakk om ti stillinger.

    – Det blir betydelige kutt i alle fagområder, også på områder hvor vi allerede i dag mener vi gir marginal undervisning i. Ta faget maritime operasjoner, som reduseres med to tredeler, sier Strømmen, og fortsetter:

    – Kadettene vi utdanner skal gå rett ut i lederstillinger og gjøre en jobb fra dag én. Vi frykter at mens utgiftene kuttes hos oss, vil de øke andre steder på grunn av økt behov for kursing og etteropplæring.

    – Men er det ikke behov for effektivisering hos dere?

    – Selvsagt! Men som vi sier i Forsvaret: Det er forskjell på å barbere seg og skjære av seg hodet, svarer Strømmen kontant.

    Ansatte har sluttet

    For Sjøkrigsskolen har reformen allerede fått konsekvenser, ifølge Strømmen.

    – To av våre ansatte med doktorgradsnivå har begge sagt opp. De ser ingen fremtid med de nye løsningene, og flere andre med nøkkelkompetanse vurderer det samme, sier Strømmen.

    Han understreker at hans medlemmer, altså offiserer, ikke står i fare for å miste jobben.

    – De vil eventuelt bli overført andre steder i Forsvaret. Men de fleste som jobber på Sjøkrigsskolen har søkt seg hit fordi de ønsker å utdanne fremtidens offiserer, sier han.


    UTDANNER MARINENS LEDERE: – Vi går fra å utvikle ledere til bare å utdanne ledere. Det er negativt for lederskap i sjøforsvaret, sier Torbjørn Bongo, forbundsleder i Norges Offisersforbund. HØVIK, TOR (ARKIV)

    – Forsvaret må videreutvikle seg
    Major Eivind Byre, kommunikasjonsansvarlig hos Forsvarets høyskole, sier han har full forståelse for at omstilling kan skape usikkerhet.

    – De ansatte er stolte av det som leveres i dag, og det er det god grunn til. Det betyr likevel ikke at vi kan la være å videreutvikle oss, eller å følge vedtak gjort av Stortinget, skriver han i en e-post til BT.

    Vedtaket det er snakk om er langtidsplanen for forsvarssektoren, som ble vedtatt i november i fjor.

    Byre forsikrer om at omstillingen gjøres med omhu.

    – At vi nå gjør en helhetlig gjennomgang av utdanningen i Forsvaret er bra for å sikre modernisering og tilpasning. Sjøkrigsskolen skal fortsette å levere kompetente ledere til sjøforsvaret.

  4. #243
    Battle Captain
    Ble medlem
    May 2014
    Bosted
    Litt her og der
    Innlegg
    1.647
    Pondusfaktor
    31

    Sv: Offisersutdannelse

    Kronikk i Aftenposten om ny krigsskoleordning .
    Sersjant advarer: Utdanningsreformen fører Forsvaret i feil retning | Renate Kvamsø

    Forsvaret kommer til å miste svært mye dyktig personell på grunn av dette.

    Forsvaret gjennomgår en gigantisk omstilling om dagen. Det er noe de fleste er kjent med, både på godt og vondt. Den delen av prosessen som berører meg mest, der jeg står nå, er utdanningsreformen. De fra det som nå heter Forsvarets høyskole sier at mye vil være likt som før (da refererer jeg til debatten som var ved Oslo Militære Samfund for noen uker tilbake). Men jeg lurer på: hva er det som er likt?

    Jeg var selv på krigsskoleopptak i år, med en tanke om at det å ta en bachelorgrad gjennom Forsvaret fremdeles var en god ting, tross dårligere betingelser når det for eksempel gjelder lønn under utdanning. Men det er jo selvfølgelig ikke bare det som er endret på, det er så mye, mye mer.
    https://www.aftenposten.no/meninger/...-Renate-Kvamso
    Svolten og tyst, samband fyst

  5. #244
    Kommandérsersjant

    Ble medlem
    Mar 2005
    Innlegg
    8.187
    Pondusfaktor
    57

    Sv: Offisersutdannelse

    virker det ikke om at de ønsker at de som allerede har befalsskole skal gå krigsskole i det hele tatt.
    Det er helt riktig, og det har vært kommunisert hele veien i utdanningsreformen. Begrunnet med at det er "bortkastet" å ha brukt tid og penger på å utdanne og gi erfaring som spesialist og befal til en som så "slutter" for å bli offiser. Man må for all del ikke betale for noe mer enn for det absolutte minimum av utdanning og erfaring som er nødvendig for å gjøre en jobb: "just enough, just in time."

    Danmark har innført egen deltidsutdanning for befal som vil bli offiserer: https://www2.forsvaret.dk/uddannelse...ddannelse.aspx

    Ellers er jeg redd hun er spot on når det gjelder frafall underveis og etter plikttjeneste. Bra for HV, ikke så bra for alle andre, særlig ettersom krigsskolene er dimensjonert ut i fra at alle skal stå til de er 60+.
    It is their war, and you are to help them, not to win it for them

  6. #245
    Battle Captain
    Ble medlem
    May 2006
    Innlegg
    20.135
    Pondusfaktor
    95

    Sv: Offisersutdannelse

    Det slår meg at man i Norge mangler OCS. De forskjellige bachelorstudiene tilsvarer West Point, og årsstudiet tilsvarer Sandhurst (jo, den sammenligningen halter sterkt, siden årsstudiet er spesialisert innenfor noen snevre fagfelt). Uansett, den første modellen tar folk rett fra videregående, mens den andre tar de som allerede har en bachelor eller master.

    Vi burde hatt noe for erfarne sersjanter som ombestemmer seg, og som kan være offisersmateriale. Det er ganske tåpelig dersom en sersjant med fem års operativ erfaring skal måtte starte offisersutdannelsen med en rekruttskole, slik artikkelen sier. Jeg vet ikke akkurat hvordan et slikt offiserskurs burde sett ut, men man kunne enten laget en egen utdannelse av noen måneders varighet, eller kanskje bare brukt årsstudiet minus rekruttskoledelen. Opptakskravene burde inkludere en sivil bachelor av en eller annen type tatt på deltid, samt personlig egnethet. Lønnen for folk som kanskje allerede er etablert bør ikke være 1G, men heller lønn etter grad, dog kun grunnlønn uten øvingstillegg og annet.
    Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.

  7. #246
    Battle Captain
    Ble medlem
    Sep 2006
    Innlegg
    17.513
    Pondusfaktor
    85

    Sv: Offisersutdannelse

    Jeg synes kritikken av manglende mulighet til å gå fra befal til offiser er spot on, der har man muligheter i andre land (både USA og Storbritannia). Dvs. i USA kreves det uansett at man skal ha en bachelor-grad av et eller annet slag for å bli offiser, men det er muligheter for befal (underoffiserer) å ta det på deltid.

    Den andre kritikken hennes, at det vil være så vanskelig for en erfaren befalingsmann/kvinne å stå som f.eks. troppssersjant for en yngre offiser/troppssjef med mye mindre praktisk erfaring, er jo å se bort fra at dette fungerer bra i alle land som har et slikt system, inklusive USA og Storbritannia.
    At sauene vedtar at alle skal leve av gress hjelper dem lite hvis ikke ulvene er enige.

  8. #247
    Kommandérsersjant

    Ble medlem
    Mar 2005
    Innlegg
    8.187
    Pondusfaktor
    57

    Sv: Offisersutdannelse

    Sitat Opprinnelig skrevet av Rittmester Vis post

    Vi burde hatt noe for erfarne sersjanter som ombestemmer seg, og som kan være offisersmateriale. Det er ganske tåpelig dersom en sersjant med fem års operativ erfaring skal måtte starte offisersutdannelsen med en rekruttskole, slik artikkelen sier. Jeg vet ikke akkurat hvordan et slikt offiserskurs burde sett ut, men man kunne enten laget en egen utdannelse av noen måneders varighet, eller kanskje bare brukt årsstudiet minus rekruttskoledelen.
    Nja, trolig klokere å ta enten andre og/eller siste år minus fagskoledelene. Første året vil bli veldig basic for en med lang erfaring. For en som alt har sin militære "oppdragelse" og en fagutdanning bør det være mulig å gjøre dette samlingsbasert/på deltid. Grunnen til at det er krav om tilstedeværelse og slikt er jo blant annet at kadettene skal sosialiseres inn i profesjonen.

    Opptakskravene burde inkludere en sivil bachelor av en eller annen type tatt på deltid, samt personlig egnethet. Lønnen for folk som kanskje allerede er etablert bør ikke være 1G, men heller lønn etter grad, dog kun grunnlønn uten øvingstillegg og annet.
    Personlig egnethet og studiekompetanse, poenget må jo være å gi disse OR- til OF-konvertittene en militær bachelor. I hvert fall om de skal inn i operativ bransje. OR som tar relevante sivile bachelorgrader burde kunne slippe med en forkortet versjon av årsstudiet og så plasseres inn i et løp tilsvarende de som går den veien.
    It is their war, and you are to help them, not to win it for them

  9. #248
    Battle Captain
    Ble medlem
    May 2006
    Innlegg
    20.135
    Pondusfaktor
    95

    Sv: Offisersutdannelse

    I Forposten (lenke) finner vi på side 16-19 en artikkel om den nye offisersutdannelsen. Et par hovedpunkter:
    - Den operative utdannelsen blir en 3-årig bachelor uten krav om tidligere førstegangtjeneste (men det gis dog tilleggspoeng for dette)
    - Ingeniør og logistikk vil følge første utdanningsår på ny KS operativ. Deretter vil de ha ett år utdanning ved en sivil skole før de til slutt får spesialisering på henholdsvis Krigsskolen og Sjøkrigsskolen.
    - Grunnleggende Offiserkurs (GOK) bytter navn til Grunnleggende Offiserprogram (GOP) og følger første utdanningsår på KS operativ. Kurset utvides altså fra et halvt til et helt år. Det stilles krav til relevant bachelor for å søke, men det er ikke krav om tidligere militær erfaring.


    Utdanningsprogrammet til KS operativ:

    Navn:		KS.JPG
Visninger:	355
Størrelse:	171,6 KB
    Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.

  10. #249
    Kommandérsersjant

    Ble medlem
    Mar 2005
    Innlegg
    8.187
    Pondusfaktor
    57

    Sv: Offisersutdannelse

    Det har sikkert vært nevnt i noen innlegg før her, men emne 1 (på Heistadmoen) og emne 2-4 (på Linderud) vil være felles for Hær, Sjø og Luft.
    It is their war, and you are to help them, not to win it for them

  11. #250
    Oversersjant
    Ble medlem
    Apr 2014
    Bosted
    Vestlandet
    Innlegg
    2.272
    Pondusfaktor
    23

    Sv: Offisersutdannelse

    Sitat Opprinnelig skrevet av Rittmester Vis post
    Det slår meg at man i Norge mangler OCS. De forskjellige bachelorstudiene tilsvarer West Point, og årsstudiet tilsvarer Sandhurst (jo, den sammenligningen halter sterkt, siden årsstudiet er spesialisert innenfor noen snevre fagfelt). Uansett, den første modellen tar folk rett fra videregående, mens den andre tar de som allerede har en bachelor eller master.

    Vi burde hatt noe for erfarne sersjanter som ombestemmer seg, og som kan være offisersmateriale. Det er ganske tåpelig dersom en sersjant med fem års operativ erfaring skal måtte starte offisersutdannelsen med en rekruttskole, slik artikkelen sier. Jeg vet ikke akkurat hvordan et slikt offiserskurs burde sett ut, men man kunne enten laget en egen utdannelse av noen måneders varighet, eller kanskje bare brukt årsstudiet minus rekruttskoledelen. Opptakskravene burde inkludere en sivil bachelor av en eller annen type tatt på deltid, samt personlig egnethet. Lønnen for folk som kanskje allerede er etablert bør ikke være 1G, men heller lønn etter grad, dog kun grunnlønn uten øvingstillegg og annet.
    Her setter du fingeren på noe viktig.

    Før i tiden (f…det begynner å bli lenge siden), hadde man et «problem» med flinke offiserer, enten på engasjement eller fra KS, som av forskjellige grunner ikke ville (eller kunne, for de som var engasjert) gå oppover. De beste eksemplene fra min tid var ArtJegeroffiserer som var junkier på den typen tjeneste og ikke trivdes i diverse staber eller karriereløp som inkluderte noen år i andre avdelinger innenfor ART. Det finnes haugmange andre eksempler fra andre avdelinger.

    Videre hadde man mangelen på durkdrevne spesialister over grenadernivå. F.eks. vognkommandører, lagførere osv.

    Det jeg reagerer på er dette med hva som er offisersmateriale og hva som er sersjantsmateriale. Jeg irriterer meg grønn over denne voldsomme tiltroen enkelte har til en bachelorgrad, eller mastergrad for den saks skyld (har selv master), og at dette skal skape skillet mellom OR og OF.

    Sett at man har en sersjant som før han/hun kom i grønt gikk videregående med en slags midt på treet vanskelig fagkombinasjon (akkurat det kan diskuteres). Personene er for så vidt akademisk anlagt men har flat pladask for det praktiske feltlivet og går et OR-løp. Etter en del år fatter han interesse for mer offisersrettet arbeid (etter en definisjon). Slik som det muligens legges opp til nå må dette erfarne befalet da skrape til seg en Bachelor, kanskje uten praktisk anvendelse, for å kunne fortsette med «neesten» det samme han holdt på med før han ble OF.

    Dette blir for meg veldig unorsk og jeg har skrevet tidligere om hvor idiotisk jeg finner det «amerikanske» systemet hvor en dødserfaren sjant administreres av en Lt. Futt. Jada, joda, ingen er over hverandre osv. men det er nå et skarpt skille mellom OR o OF uansett.

    Tilbake til personen, som ifølge vitnemålet fra VGS hadde et skolehode, burde enten tatt en helt konkret og anvendbar bachelor (kommer tilbake til det) eller et OF-kurs hvor han lærer adm, øko, HR og annet need to know. Helst det siste. Vi antar videre at fyren har de berømte lederegenskapene og at dette er bevist i praksis. Regner med dere kjenner til «typen» og da vet dere at slike personer ikke trenger en bachelor for å bli en bedre leder. De har det meste i blodet.

    Jeg ser ikke hva denne personen virkelig trenger av vekttall for å lykkes både lenge og langt i forsvaret. Man kan godt peke på konkrete skills innenfor økonomi, språk og teknisk men da hjelper det ikke å bare ta én av disse retningene hvis man i praksis trenger litt av alt. Da er det like greit å gå tilbake til noe som likner det gamle KS-pensumet og heller ansette sivilister til å drive med de «myke» arbeidsoppgavene som krever utdanning, f.eks. økonomi.

    Det primære for befal er å drive militært arbeid og jeg tror noe tilsvarende den toårige etatsutdanningen er en glimrende start på en slik karriere. Der kan man også rote vekk to år på å bli moden nok før man velger veien videre. Et slikt løp bør gi rett til fast ansettelse.

    Videre kjører man et større fokus på enkeltpersoner og stillinger. Hvilken jobb skal gjøres og hva trenger man for å gjøre den? Akkurat slik man gjør i det sivile.

    Man kan for eksempel tenke seg at type kompanisjef, S’r, og NK’r har stillingsinstruks som krever KS, og da med tilsvarende pensum som i dag (ca). De som ønsker og brenner for slikt arbeid søker seg inn på KS, med lønn, og kan deretter søke på stillingene når det er anledning. Litt forenklet kan man si at alle andre stillinger helt greit kan bekles av en med «bare» BS, om enn med diverse kurskrav der det er nødvendig.

    Dann og vann, og avhengig av budsjetter og personligheter, sender man befal ut i det sivile for å hente inn en eller annen grad. Det kan være personer som egner seg inn mot utviklingsprosjekter og trenger teknisk kompetanse oppå den militære, eller språk, HR osv. Man har uansett fokus på det militære og tar ikke en sivil utdanning uten at det er nødvendig.

    Med et slikt system har man for de fleste offiserene bare to utdanninger, BS eller BS+KS pluss kurs. Stillingsinstruksene bestemmer hvilke jobber som kan bekles og man kan dermed søke seg dit man ønsker, eller skolere/kurse seg. Alternativt slutte når det passer seg.

    Fenrik Pantzer kan dermed være pusekattkommandør så lenge han orker og når han ikke lenger takler lyden av en herlig MTU V10 og lukten av korditt så søker han seg over i en annen stilling, hvis han finner noe som han liker og er ledig.

    Befalsskolekullene/linjene må justeres fra år til år for å treffe behovene på de forskjellige kompetanseområdene.

    Pliktår, lønn og den slags etter evner, men det kan ikke være styrende. Ei heller om vi skulle være så sløsete å utdanne noen få «for mange» som går ut i det sivile. Det får man bare sette på beredskapskontoen.

    Se på befalskolen(e) som sertifiseringen for militært lederarbeid, tilsvarende som for sjøoffiserer, men at videre karriereplan har en del formelle krav etter stilling og personlige evner, akkurat som i det sivile.

    Edit:

    Tillegg:

    Sjøoffiserer jobber på en relativt operativ måte som ofte kan minne om det militære. Det finnes forskjellige fartøy som bedriver vidt forskjellig arbeid men navigatørutdanningen danner basis for arbeid på brua. Det finnes et uttall forskjellige jobber for en navigatør og selv for skippere må man ha erfaring/kursing for å kunne bekle gitte stillinger. Noen kan trives i årevis som DP-offiserer (dynamisk posisjonering) andre ender opp som stjernegriser på en cruisebåt. Svært mange går "onshore" og driver landbasert arbeid fordi det kanskje passer bedre med familieliv og den slags. Tror ikke jeg har hørt om en eneste en som var av den oppfatning at en tilfeldig Bachelor skulle gi det helt store utslaget.
    Artillery is the God of War

  12. #251
    Visekorporal
    Ble medlem
    Jun 2018
    Innlegg
    112
    Pondusfaktor
    0

    Sv: Offisersutdannelse

    Sån jeg ser systemet opereres idag. Er det samme som skole systemet når det kommer til ledelse i Forsvaret. Jeg kjenner en uro men samtidig for du det du vil ha til en viss grad. Og det dekke dagens behov for de enkelte stillinger. Men igjen føler jeg at vi eleminere flinke talentfulle ledere som verken kommer in på krigskolen fra starten. Begrunn av for dårlige karakterer. Dette igjen har gitt en ringvirkning over tid på Forsvaret ledelse i en helhet. Systemet har ikke blitt kvalitet sikkret sån at de beste kommer frem. Du kan tenke deg når de beste lederene som var i tjeneste for 20 eller 30 år siden. Som har pensjonert seg for 10 til 15 år siden. Så har de fult opp de plassene som mangler med skole flinke ellever med delvis god eller bra lederskikkelse. Og disse har tatt over roret. Og disse gutta er fulle med kunnskap og kunnskap forståelse. Og hvordan kan de se hva som er kremen av kremen når de selv ikke er av det beste. Det igjen over tid vil senke kvaliteten på hva Forsvaret skal egentlig levere.

    Det som jeg foreslår bør gjøres. Det er kun visse typer folk i samfunne som er født til å lede. De skiller seg ut i tidlig alder. De viser en heilt annen karakter enn andre folk på skolen. De tar kontrol i det sosiale hierarkiet sivile og militere livet. Noen av disse gutta er gull vert for Forsvaret. Det er så pass viktig at alle disse gutta må få prøve seg om de ikke har gode karaktere eller ei fra ung alder av. De må også ha en egen mentor fra Forsvaret hvor de for noen å målbinne seg med. De føller deg bare viss du levere kvalitet og utfordringer. Og det er det jeg kaller en god investering. Blir han diamant eller gull. Så vill han uansett bli bedre en de gutta jeg nevnde tidligere. Dette er en mal Forsvaret må ta seriøst.

  13. #252
    Moderator
    Ble medlem
    Jul 2008
    Bosted
    Østlandet
    Innlegg
    1.388
    Pondusfaktor
    12

    Sv: Offisersutdannelse

    Et utdanningsløp på krigsskolen kan være rimelig krevende, derav selsksjonskriteriene. Fysisk robusthet og evne til læring er viktig i tillegg til "å være født til å lede". Lederskap er noe man kan lære ved å være ydmyk, lærevillig og tålmodig samt være "utsatt" for riktige forbilder når det gjelder lederskap. Krigsskoleløpet er intensivt, og å måtte bruke tid på tilleggsutdanning innen realfag på videregående nivå er det ikke rom for.

    Ja, kravene er tøffe! Men ved å vise seg villig til å ta opp igjen fag og øke egen kompetanse og karaktersnitt for å kjempe seg til en plass på en krigsskole viser man en vilje til å yte jeg ville satt pris på ved et seleksjonsintervju.

    Har selv en mann som har brukt siste året på å forbedre eget karaktersnitt og egen kompetanse innen sine svake fag etter å ikke nå opp i konkurransen i 2017. I 2018 gikk det med god margin, og en av grenene vil få en svært motivert og dyktig løytnant om noen år.
    “If you find yourself in a fair fight, your tactics suck.”
    ― John Steinbeck

  14. #253
    Visekorporal
    Ble medlem
    Jun 2018
    Innlegg
    112
    Pondusfaktor
    0

    Sv: Offisersutdannelse

    Sitat Opprinnelig skrevet av Einherjar Vis post
    Et utdanningsløp på krigsskolen kan være rimelig krevende, derav selsksjonskriteriene. Fysisk robusthet og evne til læring er viktig i tillegg til "å være født til å lede". Lederskap er noe man kan lære ved å være ydmyk, lærevillig og tålmodig samt være "utsatt" for riktige forbilder når det gjelder lederskap. Krigsskoleløpet er intensivt, og å måtte bruke tid på tilleggsutdanning innen realfag på videregående nivå er det ikke rom for.

    Ja, kravene er tøffe! Men ved å vise seg villig til å ta opp igjen fag og øke egen kompetanse og karaktersnitt for å kjempe seg til en plass på en krigsskole viser man en vilje til å yte jeg ville satt pris på ved et seleksjonsintervju.

    Har selv en mann som har brukt siste året på å forbedre eget karaktersnitt og egen kompetanse innen sine svake fag etter å ikke nå opp i konkurransen i 2017. I 2018 gikk det med god margin, og en av grenene vil få en svært motivert og dyktig løytnant om noen år.
    Bra skrevet. Jeg er enig med alt du skriver. Har du de rette personlige trekk, er jeg ingen tvil på at folk kan bli flinke til å lede og læres til å lede meget bra. Og gjør en meget god job for Forsvaret. Jeg tenkte bare veldig høyt i systemet i Forsvaret. Det er bare en håndsfull som når denne level.

    PS. Bare for legge til. De gutta jeg snakker om har veldig høy IQ. Mye høyere en de flinkeste som er av de beste fra krigsskolen

  15. #254
    Visekorporal
    Ble medlem
    Jun 2018
    Innlegg
    112
    Pondusfaktor
    0

    Sv: Offisersutdannelse

    La meg også stille et spørsmål til dere. Hva er de 2 viktigste egenskapane en leder må ha for å kunne gjøre en god job. Og la meg legge til. De 2 egenskapene jeg snakker om har ikke alle som går på krigsskolen. Den er bra men ikke god.

  16. #255
    Battle Captain
    Ble medlem
    Sep 2006
    Innlegg
    17.513
    Pondusfaktor
    85

    Sv: Offisersutdannelse

    Kunne løse oppdraget man får og kunne ta vare på ens undergitte.
    At sauene vedtar at alle skal leve av gress hjelper dem lite hvis ikke ulvene er enige.

  17. #256
    Sersjant
    Ble medlem
    May 2011
    Bosted
    I gassbua
    Innlegg
    3.092
    Pondusfaktor
    9

    Sv: Offisersutdannelse

    Sitat Opprinnelig skrevet av Yngling Vis post
    La meg også stille et spørsmål til dere. Hva er de 2 viktigste egenskapane en leder må ha for å kunne gjøre en god job. Og la meg legge til. De 2 egenskapene jeg snakker om har ikke alle som går på krigsskolen. Den er bra men ikke god.
    En leder i forsvaret, offiser eller spesialist, vil tilbringe mye tid med forvaltning og generelt stabsarbeid. Derfor vil jeg helt klart si at evnen til å arbeide strukturert over tid, samt ikke minst verbal og skriftlig formuleringsevne (herunder rettskriving på norsk og engelsk) er helt sentrale egenskaper som er nødvendig.
    Jeg er ikke sint eller skuffet... bare veldig, veldig bitter!

  18. #257
    Kommandérsersjant

    Ble medlem
    Mar 2005
    Innlegg
    8.187
    Pondusfaktor
    57

    Sv: Offisersutdannelse

    Ledere finnes av mange slag, men for offiserer vil jeg fremheve disse:

    Evne og vilje til livslang læring: Jeg vet ikke om så mange andre karrierer enn offiserskarrieren som er så mangslungen og forandrer seg så mye over tid. Det er langt fra NK geværtropp i Mordor til militærattasje i Washington. Og verden ser veldig annerledes ut i dag enn den gjorde i 1980. En offiser som ikke selv oppdaterer seg på tilstanden i verdenssamfunnet, i Norge, i den militærfaglige utviklingen og debatten kan ikke gjøre jobben sin optimalt.

    (Pågangs)mot: Offiseren skal i ytterste konsekvens ta avgjørelser om liv og død - av og til mange døder på en gang, avgjørelser som har store konsekvenser for mange mennesker. Og det må hun ofte gjøre under tidspress, med mangelfull informasjon, og med mangelfulle ressurser. Og det er en ting hun aldri har lov til å gjøre - det er å gi opp.
    It is their war, and you are to help them, not to win it for them

  19. #258
    Visekorporal
    Ble medlem
    Jun 2018
    Innlegg
    112
    Pondusfaktor
    0

    Sv: Offisersutdannelse

    Vel til alle dere 3. Så skrive dere riktig. De er viktig alle de 3 elementene. De 2 viktigste egenskapen en Kaptain eller en General må ha. God vurderings evne og god beslutnings evne. Står du sterk i dette så er du meget dyktig i alle de 3 tingene dere sa. Uansett hvordan man snur å vender på det så er de 2 det alle viktigste en ledene person kan ha. Etter dette så det opp til hva personlighetstrekk du vil ha i det nekelte rollene. Den beste personlighetstrekk du kan finne når du har de 2 første. Er omtenksom.

  20. #259
    Battle Captain
    Ble medlem
    May 2014
    Bosted
    Litt her og der
    Innlegg
    1.647
    Pondusfaktor
    31

    Sv: Offisersutdannelse

    Hæren har gitt ut et nytt konsept for leder og ledelsesutvukling. Dette ble presentert på Hærens lederskapsseminar i går og dag.

    https://m.facebook.com/story.php?sto...27652790640851
    Svolten og tyst, samband fyst

  21. #260
    Battle Captain
    Ble medlem
    Sep 2006
    Innlegg
    17.513
    Pondusfaktor
    85

    Sv: Offisersutdannelse

    Jeg kom til å tenke på hvordan offisersutdannelsen er i det israelske forsvaret, IDF, der er, eller i hvert fall var, den basert på temmelig motsatt vei av den vi går nå hos oss. Først og fremst var (og jeg tror fremdeles er) den basert på allmenn verneplikt, og på at alle skal starte med det samme utgangspunktet der man ikke kan søke offisersutdannelse på forhånd, men blir vurdert som egnet og invitert til utdannelsen i løpet av førstegangstjenesten. Der er det basert på at alle gjennomfører vanlig rekruttskole og avdelingsopplæring og at man først etter en tid i avdeling kan bli plukket ut til befalsutdannelse og senere igjen offisersutdannelse.

    For menn var (nå er den litt redusert) førstegangstjenesten (som starter når man er 18 år) 3 år for menige og befal og 5 år for offiserer (offiserer innenfor den 3-årige perioden får samme tjenestetillegg som menige soldater, lønn som offiser kun de to siste). Dessuten var det på 70- og 80-tallet obligatorisk 1 måneds repetisjonsøvelse hvert år til man var 54 år gammel. Dette er nå vesentlig redusert, menige og befal har repøvelser (gjerne en måned hvert 3. år) til man er 40 og offiserer til man er 45. Kvinner har to års førstegangstjeneste (3 år for offiserer) og hadde tidligere årlig repetisjonsøvelse til de fylte 36 eller til de fikk sitt første barn (nå har det visstnok nærmest falt bort).

    Det normale ville være å starte med rekruttskole og fag/avdelingsopplæring av varighet 4-5 måneder før man ble overført til operativ avdeling. Etter ca. 5 måneders tjeneste i avdeling ble alle vurdert opp mot lederpotensial, basert på uttalelser fra ens offiserer, ens medsoldater og psykologiske prøver. Opp til 50% ble da tatt ut til befalskurs av varighet 3-4 måneder og kom etter det tilbake til avdeling som sersjanter. I løpet av de neste 6-10 månedene som sersjant i avdeling ville en på nytt bli vurdert nøye, nå som mulig offisersmateriale. De som ble tatt ut som offiserer og ikke var uvillige (en del nekter, på grunn av 2 års ekstra førstegangstjeneste) gjennomførte så ca. 6 måneders offiserskurs (med ca. 50% frafall under kurset, de som ikke fullfører fortsetter som sersjanter) og ble fenriker ved kursets slutt, som normalt er ca. 2 - 2,5 år etter at de startet førstegangstjenesten. Normalt blir nesten alle kapteiner før fullført 5-årig tjeneste, da avansement er svært hurtig og offiserer stort sett mye yngre enn vi er vant til i Norge. Etter fullført 5-årig førstegangstjeneste går i Israel normalt ca. 90% av offiserene over i reserven mens ca. 10% velger å fortsette i IDF som profesjonelle offiserer. Men det er hele tiden på midlertidige kontrakter som i starten er bare av 2-3 års varighet. Majorer er gjerne sent i 20-årene og blir oberstløytnanter i alder 30+. Oberster er gjerne 35-40. Det er obligatorisk aldersgrense for offiserer på 55, men det oppmuntres sterkt til at yrkesoffiserer skal gå over i det sivile i alder 40-45, for å kunne ha en skikkelig sivil karriere. Det legges også inn mye innsats for at offiserer skal kvalifisere seg til sivile lederjobber.
    At sauene vedtar at alle skal leve av gress hjelper dem lite hvis ikke ulvene er enige.

  22. #261
    Moderator
    Ble medlem
    Nov 2008
    Bosted
    Teigen til HV-08
    Innlegg
    2.013
    Pondusfaktor
    25

    Sv: Offisersutdannelse

    Jeg har nå sans for at alle burde gjennomføre førstegangstjeneste som menig (eventuelt vise-korporal) før man eventuelt går videre. Da får man befal og offiserer som vet litt om hva de går til.
    TTTF - Trykk, Tal, Tenk, F***!

Side 7 av 7 FørsteFørste ... 567
Milrab - Milforum - Nettbutikk - Militært Utstyr - Friluftsliv


Trådinformasjon

Users Browsing this Thread

1 stk leser denne tråden nå (0 er registrert og 1 er gjester)

Lignende tråder

  1. Hv til hæren?
    By robbern in forum Førstegangstjeneste, Verneplikt i Forsvaret
    Svar: 1
    Nyeste innlegg: 27-07-15, 12:51
  2. Skarpskyttertjeneste i Hæren
    By AGR416 in forum Førstegangstjeneste, Verneplikt i Forsvaret
    Svar: 0
    Nyeste innlegg: 01-07-13, 11:03
  3. fra Hæren til Sjø.f...?
    By MenigS in forum Førstegangstjeneste, Verneplikt i Forsvaret
    Svar: 3
    Nyeste innlegg: 20-11-08, 19:41
  4. G-36 i hæren?
    By Znuddel in forum Generelle diskusjoner om avdelinger
    Svar: 74
    Nyeste innlegg: 12-08-08, 16:52
  5. Han vil inn i Hæren igjen!
    By in forum Mannskapsmessa
    Svar: 1
    Nyeste innlegg: 13-11-07, 14:16

Regler for innlegg

  • Du kan ikke starte nye tråder
  • Du kan ikke svare på innlegg / tråder
  • Du kan ikke laste opp vedlegg
  • Du kan ikke redigere innleggene dine
  •