For å få adgang til flere funksjoner, søkemuligheter og andre deler av Milforum, må du registrere deg!
Hei, gjest!
Har du en bruker på forumet, men har glemt passordet ditt? Eller du har glemt brukernavnet? Bruk "Kontakt oss" nederst på forsiden og send oss en melding, så skal vi se hva vi får gjort. Fint om du inkluderer e-postadresse eller annet som kan hjelpe oss å lete.
"Som eneste arbeidsgiver advarer Forsvaret mot å fjerne særaldersgrensene i det nye pensjonssystemet. De frykter forgubbing, og dårlig rekruttering."...
Kanskje litt på siden av saken, men: Er det noen øvre aldersgrense for avdelingsbefal?
I så tilfelle, hva med å øke denne? Tipper det er en del gamle travere som der ute som gjerne hadde blitt lengre hvis de kunne. Dette ville også gagnet Forsvaret mtp personell og erfaring....
Kanskje litt på siden av saken, men: Er det noen øvre aldersgrense for avdelingsbefal?
Nå gikk jeg ut før den ordningen kom, men er ikke det 35 for de fleste og 38 for noen få spesielle kategorier, med mulighet for yrkestilsetting ved 35/38 dersom man er ekstra vanskelig å ersta...
[/QUOTE]
Kanskje litt på siden av saken, men: Er det noen øvre aldersgrense for avdelingsbefal?
Nå gikk jeg ut før den ordningen kom, men er ikke det 35 for de fleste og 38 for noen få spesielle kategorier, med mulighet for yrkestilsetting ved 35/38 dersom man er ekstra van...
Det er rettet kritikk mot den lave aldersgrensen på avdelingsbefal. Avdelingsbefalsordningen ble opprettet for å øke graden av kontinuitet i viktige stillinger på 'lavere nivå' i Forsvaret. Samtidig er 35/38 år ingen alder, og jeg kjenner flere som vegrer seg fra å signere avdelingsbefalskontrakt pg...
Jepp. Slik det er nå, er det ikke noen framtid i Forsvaret med mindre man planlegger å gå KS...det fører da til at grenaderer/befal på lavt nivå står overfår et ganske enkelt valg. De kan være noen få år som engasjert/grenader før de blir sparket ut. Dersom de vil gjøre noe mer ut av det, kan de ble...
Men vi har ikke bruk for 50 år gamle avdelingsbefal.
Dette er bare tull. Andre land klarer å nyttegjøre seg av slik kompetanse, så hvorfor skulle ikke vi? Folk må slutte å låse seg i forestillingen om at avdelingsbefal kun skal fylle rollen engasjerte hadde før. Når...
[/QUOTE]
Forsvaret må bygges for å krige og ikke for å øve, og dermed vil jeg ikke ha gamlinger i front (unntak vil alltid finnes).
På utdanning og suverene spesialister teknologi vil noen få supre sikkert være verdi i å beholde til de går i graven, men de fleste bør vi jo fase ut før. Dermed sersjantkor...
Forsvaret må bygges for å krige og ikke for å øve, og dermed vil jeg ikke ha gamlinger i front (unntak vil alltid finnes).
På utdanning og suverene spesialister teknologi vil noen få supre sikkert være verdi i å beholde til de går i graven, men de fleste bør vi jo fase ut før. De...
Gamlingene skal ikke være i front, de skal være i trainer/instruktør-stillinger.
Forsvaret blir mer og mer profesjonelt. Enigheten er bred om at veien å gå for å øke kompentasen ytterliere utover å danne profesjonelle tropper, er at det dannes tilsvarende instruktørvinger etter mønster av hva sp...
Det er shitloads av stillinger som kan bekles av erfarent avdelingsbefal. Det er uansett de færreste 35-50 åringer som kan tenke seg å være lagfører til de går i grava. Man når etterhvert en fase hvor det ikke lengre er så stas å lede kontaktdriller på bakken eller være vognkommandør. Da åpner det s...
Omstilling av Forsvaret har medført reduksjon i årsverksrammer og gradsstruktur. Dette har resultert i at et større antall offiser i Forsvaret ikke er disponert i fast stilling. Det har frem til nå blitt overprodusert offiserer p...
Kommentér