Edit: Dette innlegget er kun ment som et debattinnspill fra meg, og ikke noe offisielt fra Forsvaret, hvor man nå har innført 12 og 16 mnd førstegangstjeneste.

Dette temaet har vært diskutert i flere andre tråder på Milforum, men her dreier det seg konkret om å innføre tre lengder på førstegangstjenesten - 6, 12 eller 18 måneder. Konseptet er ikke strengt avhengig av ideen om felles rekruttskoler, som diskutert på annen tråd (lenke), men jeg mener disse to kan og bør kombineres.

Andre har påpekt at 6 måneder er vel kort tid til å lage gode soldater, og jeg er for så vidt enig. På den annen side, her er det også økonomiske realiteter man må ta inn over seg, og med ett sett instruktører og en bygningsmasse får man altså utdannet dobbelt så mange soldater for omtrent samme kost, og det betyr noe.

I løpet av rekruttskolen på i underkant av tre måneder får man informasjon om hvilke muligheter som finnes, og kan foreta kvalifiserte valg, innenfor Forsvarets behov.

Alternativ 1: 6 måneders førstegangstjeneste, hvor man etter rekruttskolen overføres til HV, og resten av tiden får grunnleggende trening som er relevant for HV. Deretter årlige øvelser til man går ut av rullene i en alder av 44. Det er svært viktig at disse øvelse starter senest året etter at vedkommende er ferdig med førstegangstjenesten for å opprettholde kompetansen. Det er snakk om en varighet på inntil en uke, så fritak bør ikke gis annet enn ved svært vektige grunner.

Alternativ 2: 12 måneders førstegangstjeneste, hvor man etter rekruttskole overføres til stående avdeling. Deretter årlig trening på fire uker i 6-8 år, inntil man har oppfylt kvoten ihht vernepliktsloven, i en reserveavdeling, enten i forsvarsgrenene eller HV-I. Dette fordrer selvsagt at det finnes slike reserver. Med en slik modell vil disse kunne holde høy kvalitet.

Alternativ 3: 18 måneders førstegangstjeneste, hvor man etter rekruttutdanningen overføres til avdeling eller fartøy. Ingen tjeneste i fredstid etter dette (annet enn at man, som alle andre, vil kunne mobiliseres i tilfelle krig). Modellen er tatt i bruk i enkelte avdelinger i Hæren, og ligner på den utvidede førstegangstjenesten man tidligere hadde i Luftforsvar og Sjøforsvar. Relevant der man trenger mer efarne mannskaper, og hvor mulighetene for tjeneste som reservist er begrenset.

Fordi modellen legger opp til at det finnes en reservestyrke, bør det også tas høyde for det når det gjelder utdanning av befal og offiserer, slik det var før. For en stående forsvarsstruktur er det helt OK å hente offiserer fra krigsskolene og befal fra erfarne soldater, men den luksus har man ikke i reserven. Derfor kan man tenke seg et alternativ for befal til HV, som starter med alternativ 1, men får et utskrevet befalskurs på 6 måneder, slik at de har totalt 12 måneders førstegangstjeneste. Og at utskrevet befal til reservene følger alternativ 2, men også de med 6 måneder ekstra, totalt 18. Og sannsynligvis bør det også sees på en egen reserveoffisersutdanning.