Globalt toppbanner

Collapse

Kunngjøring

Collapse
No announcement yet.

Tema: Heimevernet

Collapse
X
 
  • Filter
  • Tid
  • Show
Clear All
new posts

  • Spørsmål vedr Hv-grad:

    Hei!
    Kan man som sersjant i Hv-innsatsstyrker få tilsvarende stilling i f.eks Sjøforsvaret? Skal snart på grunnleggende befalskurs i regi av innsatsstyrken og kunne godt tenkt meg å gått videre med dette på permament basis.

    > LOGG INN FOR Å SE LENKER <, [TRYKK HER FOR Å BLI MEDLEM AV MILFORUM]
    Ser her at man ikke lenger kan søke direkte til befalsutdanning for hæren, sjø eller luft, men at man må få en anbefaling fra egen avdeling. Er det noen som kjenner til om man kan få en slik anbefaling fra Hv/Innsatsstyrken ift. f.eks. befalsutdanningen innenfor Sjøforsvaret?

    Kommentér


    • Jeg er usikker på om det er iverksatt enda. Men har hørt det referert at de med Or-5 (eller mer) fra HV (må oppfylle alle krav, kurs og stilling etc) kan gå over i øvrige deler av Forsvaret som OR-5.
      TTTF - Trykk, Tal, Tenk, F***!

      Kommentér


      • Opprinnelig skrevet av aquila Vis post
        Jeg er usikker på om det er iverksatt enda. Men har hørt det referert at de med Or-5 (eller mer) fra HV (må oppfylle alle krav, kurs og stilling etc) kan gå over i øvrige deler av Forsvaret som OR-5.
        Dette er veldig interessant å høre mer om! Er det noen som har mer info om dette? :-)

        Kommentér


        • Det er ett prøveprosjekt som skal kunne konvertere en HV OR-5 til en fast OR-5.Det er snakk om ett slags kval-kurs.
          Det skal/skulle begynne sånn rundt om i disse dager,men det ble ikke gitt noe særlig info om det.
          Har hørt snakk om dette siden OMT ble infaset.Mulig distriktet ditt kan si noe om statusen.
          When in doubt,empty your magazine.

          Kommentér


          • Meget interessant. Skal høre med områdesjef. Fint om noen kan tilføye link/info dersom Forsvaret kommer ut med noe.

            Kommentér


            • Opprinnelig skrevet av mailman Vis post
              Korporal gir forøvrig ikke 20 kroner om dagen lengre,men vanlig lønn(ca 1300 kroner).
              For presiseringen sin skyld; altså korporal etter gammel/ny ordning.

              Det er bedre å ta toget med NSB enn å fly med LSD.

              Kommentér


              • Såvidt jeg kan se er det en SambandsSOLDAT (ikke korporal el.) i troppsstabene nå. Det er ikke nytt av året i alle fall, for det var likt i fjor. Kan ikke huske at noen av sambandsfolka i troppsstabene har vandret rundt med korporalsvinkler tidligere heller. Men det kan jo både være hukommelsen, at de ikke har fått vinklene eller at de har valgt å ikke gå med dem.
                TTTF - Trykk, Tal, Tenk, F***!

                Kommentér


                • aquila er spot on her. Jeg har nok trodd at selv om SB og San Korp'en i troppene mistet korpgraden ville de være spesialister, altså Visekorporaler, men nei... De skal visst bare være menige soldater som alle andre. Dessverre.

                  Kommentér


                  • Sanitetsmannen og troppsass'en er fortsatt spesialister.
                    When in doubt,empty your magazine.

                    Kommentér


                    • Jaha? Nå klarer dere i alle fall å forvirre meg.
                      Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.

                      Kommentér


                      • Opprinnelig skrevet av mailman Vis post
                        Sanitetsmannen og troppsass'en er fortsatt spesialister.
                        I følge min seneste liste er San og SB Menige. TrAss har lag grad VK, høy grad Korp.

                        Kommentér


                        • Ikke utenkelig at man prøver å få flest mulig stillinger over på menig.OMT koster HV en god del penger.
                          When in doubt,empty your magazine.

                          Kommentér


                          • Opprinnelig skrevet av navara Vis post

                            I følge min seneste liste er San og SB Menige. TrAss har lag grad VK, høy grad Korp.
                            Finnes listen din på åpent nett?
                            Aldri mer 13

                            Kommentér


                            • Nei

                              Kommentér


                              • Opprinnelig skrevet av mailman Vis post
                                Sanitetsmannen og troppsass'en er fortsatt spesialister.
                                Det blir jo umulig når begrepet «spesialist» brukes på ulike måter og med ulikt innhold. Når begrepet på den ene siden brukes om gitte fagområder, mens det på en annen side brukes på en annen måte om lønn/grad blir forvirringen komplett.
                                Det er bedre å ta toget med NSB enn å fly med LSD.

                                Kommentér


                                • Opprinnelig skrevet av mailman Vis post
                                  Ikke utenkelig at man prøver å få flest mulig stillinger over på menig.OMT koster HV en god del penger.
                                  Var ikke meningen at mannskaper skulle gå over til OR-1+
                                  Det er bedre å ta toget med NSB enn å fly med LSD.

                                  Kommentér


                                  • I mitt hode burde fordelingen vært som følger:
                                    Mannskaper, uten videre ansvar enn enkeltmann og makker: OR1, Evt med mulighet for OR1+ i noen tilfeller der man har særlig ansvar.
                                    NLF: OR 2-4
                                    LF: OR 4-5+
                                    TrAss: OR 2-4
                                    SbSold: OR 2-3
                                    SanSold: OR 2-3

                                    Kommentér


                                    • Opprinnelig skrevet av Simplex Vis post
                                      Var ikke meningen at mannskaper skulle gå over til OR-1+
                                      Dersom det innebærer en økt kostnad så kan man spørre seg om det er verdt det. Dersom man ser for seg at ledende menig kan gi økt pondus i situasjoner der HV er i kontakt med sivilbefolkningen så tviler jeg; det er omtrent ingen i sivilbefolkningen som vet/ser forskjell.
                                      All animals are equal, but some animals are more equal than others.

                                      Kommentér


                                      • Synes de med sanitetansvar ofte må legge inn en veldig god innsats for at det skal bli noe bra sanitetsopplegg på øvelse og det ligger jo en del ansvar i det når en skade oppstår. Synd hvis de mister den lille symbolske anerkjennelsen.

                                        Kommentér


                                        • Opprinnelig skrevet av navara Vis post
                                          I mitt hode burde fordelingen vært som følger:
                                          Mannskaper, uten videre ansvar enn enkeltmann og makker: OR1, Evt med mulighet for OR1+ i noen tilfeller der man har særlig ansvar.
                                          NLF: OR 2-4
                                          LF: OR 4-5+
                                          TrAss: OR 2-4
                                          SbSold: OR 2-3
                                          SanSold: OR 2-3
                                          Enig.

                                          HV gjør jo ikke noe annet enn å gnåle om den brede, sivile og relevante kompetansen de besitter. Å ja, det er nok rett, sammenliknet med forsvarsgrenene, ved at de fleste har vært sivilister i ti til 20 år, men det må få mer anerkjennelse en HVs selvskryt i HV-bladet…

                                          Har man utdanning relevant for tjenestestilling bør dette også bør få uttelling i form av grad inntil OR-4+ (en grad som nettopp er ment for de mest kompetente, men uten lederansvar). Eks fagbrev som yrkessjåfør, logistikk, politihøgskole, ambulansearbeider, adm/øk, ingeniør, osv. I mitt område har jeg nå en lege som menig sanitetssoldat (i mangel av befalskurs, som vedkommende heller ikke vil ta). Han kunne likevel fått OR-4+ etter min mening.

                                          Det er bedre å ta toget med NSB enn å fly med LSD.

                                          Kommentér


                                          • Nå er jo lønnssystemet så fantastisk lagt opp at man fort kan ende opp med å tape penger ved å gå fra menig til OR5 pga tillegg som forsvinner.
                                            Ved kølle skal ondt fordrives!

                                            Kommentér


                                            • Opprinnelig skrevet av EivindM Vis post
                                              Nå er jo lønnssystemet så fantastisk lagt opp at man fort kan ende opp med å tape penger ved å gå fra menig til OR5 pga tillegg som forsvinner.
                                              Du skal ha endel unger før det lønner seg altså...

                                              Men nettopp på de tingene Simplex nevner her er det i stadig større grad nå mulig å prøve seg på realkompetansevurdering. Selv fikk jeg løfta en kar som var temmelig fersk fra TMBN og hadde OR2 grad derfra rett opp på VGLF kurs nå. Han var påmeldt GRLF kurs, og hadde satt av ukene, men fikk ikke plass, og da hev vi oss rundt jeg og SjSjt Distrikt; skrev en liten epistel om hvor flink og skikket og kompetent fyren var, og sendte det opp til HVVS. 10 dager senere hadde jeg en ferdig utdannet lagfører. (Som jeg har tenkt å sende jevnlig på kurs fremover all den tid jeg selv snart er gammel nok til å bli sivil på heltid )
                                              Så hvis områdeledelsen og distriktsstaben er litt gira på å få til ting kan man få til mye rart.
                                              Men KOP definerer gradsspennet i hver enkelt stilling, og er vanskelig å få gjort så mye med. (De eneste tilfellene der man kan få høyere grad på en person enn stillingen tilsier er hvis man tar et vernepliktig befal med fast grad, og setter han i en lavere stilling... Noen ganger må man det også...)

                                              Kommentér


                                              • Opprinnelig skrevet av navara Vis post

                                                Du skal ha endel unger før det lønner seg altså...

                                                Men nettopp på de tingene Simplex nevner her er det i stadig større grad nå mulig å prøve seg på realkompetansevurdering.
                                                Realkompetansevurdering av HV-gubbs?

                                                Det er bedre å ta toget med NSB enn å fly med LSD.

                                                Kommentér


                                                • Ja?

                                                  Kommentér


                                                  • Opprinnelig skrevet av navara Vis post

                                                    I følge min seneste liste er San og SB Menige. TrAss har lag grad VK, høy grad Korp.
                                                    Er det slik at TrAss må ha kurs for å kunne ha stilling og grad? Eller går det mer på personlig egnethet?

                                                    Kommentér


                                                    • Opprinnelig skrevet av Brun Vis post

                                                      Er det slik at TrAss må ha kurs for å kunne ha stilling og grad? Eller går det mer på personlig egnethet?
                                                      Må ha personlig egnethet. Stillingen får man uten kurs, men for å få graden må man ha kurs. De fleste områder praktiserer at man må si seg villig til kurs for å bli plassert i stillingen, selvsagt noen unntak for å dekke opp huller en periode.

                                                      Ellers så er denne realkompetanse saken nyttig. Vi har f.eks. folk som har vært NLF i førstegangstjeneste og internasjonal tjeneste, vi vil ha dem opp og frem. Da er det greit å kunne hoppe over første steg på kursstigen fordi de åpenbart kan det fra før. Da tar det kortere tid å få dem på kursene de faktisk trenger, og det motiverer ekstra når HV faktisk setter pris på det man kan. Kan også godskrive sivil kompetanse, men ikke like åpenbart hvilke eksempler det skal gjelde.
                                                      TTTF - Trykk, Tal, Tenk, F***!

                                                      Kommentér


                                                      • Det gir mening. Enig i at realkompetanse i gitte tilfeller bør veie tungt - og sikkert ikke så mye i andre tilfeller. Det beste er vel at det utøves litt skjønn i de lokale HV-områdene etter type stilling og person. Det er vel kanskje slik det gjøres nå i dag?

                                                        Kommentér


                                                        • Opprinnelig skrevet av Brun Vis post
                                                          Det gir mening. Enig i at realkompetanse i gitte tilfeller bør veie tungt - og sikkert ikke så mye i andre tilfeller. Det beste er vel at det utøves litt skjønn i de lokale HV-områdene etter type stilling og person. Det er vel kanskje slik det gjøres nå i dag?
                                                          I praksis innplasseres en nytilført av distriktet i en stilling basert på hull i KOP og personens minirulleblad. Gjerne så enkelt som stillingskode. Så på første øvelse går det dialog mellom personen og troppssjef og man blir plassert i det hullet man passer best. Noen går også via områdesjef utenfor øvelse, da i dialog med troppssjef.
                                                          TTTF - Trykk, Tal, Tenk, F***!

                                                          Kommentér


                                                          • Et eksempel der vi har realkompetansevurdert er LiasonOff'en vår, som i kraft av sitt store nettverk og lange HV-tjeneste i mange stillinger fikk Løytnantsgrad uten alle kurs på plass.

                                                            Realkompetansevurdering initieres og søkes om av området, men det er distrikt og høyere som gjør vurderingene og godkjenner evt.

                                                            Hva TrAss angår har vi hatt for vane å gi lav grad for stilling, og høy grad etter kurs.

                                                            Kommentér


                                                            • Synes mannskapsgrader i HV burde vært flytende OR1-4+ og at alle basert på sin totale kompetanse (sivil/militært) med relevans for stillingen burde gi uttelling i grad. Om det også burde gi utslag i lønn er nå en annen sak, men at relevant kompetans bør anerkjennes i form av grad mener, jeg.

                                                              Det kunne for noen også være motiverende med (muligheten til) opprykk.
                                                              Det er bedre å ta toget med NSB enn å fly med LSD.

                                                              Kommentér

                                                              Heimevernet - historisk filmarkiv

                                                              Collapse

                                                              Working...
                                                              X