Globalt toppbanner

Collapse

Kunngjøring

Collapse
No announcement yet.

Fokus: OMT (Ordning for militært personell)

Collapse
X
 
  • Filter
  • Tid
  • Show
Clear All
new posts

  • Sv: Nyhetstråd: den nye militære ordningen

    Opprinnelig skrevet av 93A Vis post
    Hæren er i disse dager i ferd med å innføre det nye soldatkortet. Kortet er en del av fokuset på vår profesjon som soldater og beskriver de plikter og verdier vi skal etterleve.

    Kortet vil bli trykket opp på plastkort i samme størrelse som brystlommene på uniformen, og har på baksiden trykket opp troskapsformaningen.


    >>>>> Bare registrerte brukere kan se lenker <<<<<, [TRYKK HER FOR Å BLI MEDLEM AV MILFORUM]
    Linken tar meg til kjøp&salg-seksjonen på Facebook.

    For øvrig spent på om man, i militær ånd, har husket at brystlomma på M17 er mindre enn på M04...

    Sent fra min Moto Z (2) via Tapatalk
    Ved kølle skal ondt fordrives!

    Kommentér


    • Sv: Nyhetstråd: den nye militære ordningen

      Fungerer fint her.
      Den skal passe i m17 lommen.
      Svolten og tyst, samband fyst

      Kommentér


      • Sv: Nyhetstråd: den nye militære ordningen

        Fine greier, og en god ide. Er det en grunn til at det står "konstitusjonen" og ikke "grunnloven"? Konstitusjonen høres ut som noe en 1800-talls beforeigner ville ha sagt. (Og stavet med C )
        "De känner döden, de vet at den som slutar vandra dör, och att en knivskada, ett benbrott, en plötslig hosta kan vara avskedstecknet."

        Kommentér


        • Sv: Nyhetstråd: den nye militære ordningen

          Bakgrunnen for akkurat det ordet vet jeg ikke.
          Svolten og tyst, samband fyst

          Kommentér


          • Sv: Nyhetstråd: den nye militære ordningen

            Opprinnelig skrevet av EivindM Vis post
            brystlomma på M17 er mindre enn på M04...
            Brystlommene mine (dvs M75 og M04 tilsammen) er snart ikke store nok til alle lommefolderne jeg etterhvert har "pådratt" meg, i alle fall ikke sammen med penn/notisblokk og enkeltmannspakke... Sånn sett kan jeg jo være glad jeg ikke er i Hæren.

            Kommentér


            • Sv: Nyhetstråd: den nye militære ordningen

              Disse kunne vi med fordel fått omskrevet og delt ut i HV også. Setningen "Jeg er en norsk heimevernssoldat som stolt tjener Kongen og fedrelandet" kunne nok være nyttig å ta inn over seg for en og annen middels motivert områdesoldat

              Kommentér


              • Sv: Nyhetstråd: den nye militære ordningen

                Opprinnelig skrevet av navara Vis post
                Disse kunne vi med fordel fått omskrevet og delt ut i HV også. Setningen "Jeg er en norsk heimevernssoldat som stolt tjener Kongen og fedrelandet" kunne nok være nyttig å ta inn over seg for en og annen middels motivert områdesoldat
                Det hadde nok vært en billig løsning, men jeg tror det for egen del ville hatt samme effekten som HV-bladet som med jevne mellomrom fylles med propagandasvada og sendes hjem til meg. Vil HV ha stolte og ivrige områdesoldater får de finne penger til å trene disse nok til at «vi» har noe å være stolte over..
                Aldri mer 13

                Kommentér


                • Sv: Ny ordning for militært personell

                  Opprinnelig skrevet av 93A Vis post
                  Som vervet så er det normalopprykk fra OR 2 opp til OR4. 4 år som OR2 for opprykk til OR3. 6 år som OR3 for opprykk til OR4.
                  En annen sak er om det virkelig burde vært sånn. Jeg registrerer at man i Sverige hadde flere nivåer av OR-2, som i starten fikk ny grad/distinksjon hvert år, senere annet hvert, mens man nå skal innføre et kompetansebasert avansement, uten at jeg vet detaljene.

                  Jeg vet at i hvert fall Bestefar: tidligere snakket om noen former for sertifiseringer av mannskaper, som skulle kunne danne grunnlag for avansement i grad, men det ser ut til å ha blitt borte med OMT. Slik jeg forstår det nå, er normalavansementet til OR-3 og OR-4 absolutt, uten rom for fleksibilitet basert på den enkeltes kompetanse. Ja, det er mulig å ta lagførerkurs og befalskurs for å avansere i grad, men da er det snakk om ledelsesutdanning, ikke fagutdanning/sertifisering. Eller misser jeg noe?

                  Som jeg har ytret her tidligere, er jeg ikke begeistret for konseptet normalavansement i det hele tatt. Ja, det har noen fordeler, som større forutsigbarhet både for arbeidsgiver og den enkelte, og et potensielt mindre byråkrati rundt forfremmelser. I forbindelse med skoler/kurs er det også greit å tildele grader automatisk, men da har man vært gjennom en siling før man ble tatt opp på kurset. Det kan også være aktuelt for å ta høyde for en forventning rundt at man har en brattere læringskurve rett etter en utdanning (f eks slik det var ved den gamle befalsskoleordningen, hvor man fikk opprykk etter ett år). Men både til OR-3 og OR-5+ har man nå satt 4 år, som jeg ikke skjønner. Det var en himmelvid forskjell på en helt fersk sersjant og en med ett års erfaring, men på langt nær den samme forskjellen på en som hadde tre og en som hadde fire år som kontraktsbefal.

                  Hvis man på et eller annet tidspunkt skal evaluere ordningen, ville jeg gått inn for at man, om man på død og liv skal beholde normalavansement, begrenser det til milepæler rundt avsluttet utdanning, og til nød ett år etter, men at man ellers ser på sertifiseringer og vurderinger av kompetanse hos den enkelte.
                  Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.

                  Kommentér


                  • Sv: Ny ordning for militært personell

                    Opprinnelig skrevet av Rittmester Vis post
                    En annen sak er om det virkelig burde vært sånn. Jeg registrerer at man i Sverige hadde flere nivåer av OR-2, som i starten fikk ny grad/distinksjon hvert år, senere annet hvert, mens man nå skal innføre et kompetansebasert avansement, uten at jeg vet detaljene.

                    Jeg vet at i hvert fall @>>>>> Bare registrerte brukere kan se lenker <<<<<, [TRYKK HER FOR Å BLI MEDLEM AV MILFORUM] tidligere snakket om noen former for sertifiseringer av mannskaper, som skulle kunne danne grunnlag for avansement i grad, men det ser ut til å ha blitt borte med OMT. Slik jeg forstår det nå, er normalavansementet til OR-3 og OR-4 absolutt, uten rom for fleksibilitet basert på den enkeltes kompetanse. Ja, det er mulig å ta lagførerkurs og befalskurs for å avansere i grad, men da er det snakk om ledelsesutdanning, ikke fagutdanning/sertifisering. Eller misser jeg noe?

                    Som jeg har ytret her tidligere, er jeg ikke begeistret for konseptet normalavansement i det hele tatt. Ja, det har noen fordeler, som større forutsigbarhet både for arbeidsgiver og den enkelte, og et potensielt mindre byråkrati rundt forfremmelser. I forbindelse med skoler/kurs er det også greit å tildele grader automatisk, men da har man vært gjennom en siling før man ble tatt opp på kurset. Det kan også være aktuelt for å ta høyde for en forventning rundt at man har en brattere læringskurve rett etter en utdanning (f eks slik det var ved den gamle befalsskoleordningen, hvor man fikk opprykk etter ett år). Men både til OR-3 og OR-5+ har man nå satt 4 år, som jeg ikke skjønner. Det var en himmelvid forskjell på en helt fersk sersjant og en med ett års erfaring, men på langt nær den samme forskjellen på en som hadde tre og en som hadde fire år som kontraktsbefal.

                    Hvis man på et eller annet tidspunkt skal evaluere ordningen, ville jeg gått inn for at man, om man på død og liv skal beholde normalavansement, begrenser det til milepæler rundt avsluttet utdanning, og til nød ett år etter, men at man ellers ser på sertifiseringer og vurderinger av kompetanse hos den enkelte.
                    Avsluttet utdanning av en OR-2? Hva er det? Eller OR-3 for den saks skyld. Eller tenker du kun på befalsgradene?
                    .

                    Kommentér


                    • Sv: Ny ordning for militært personell

                      Nja, for å være konkret, så begynner jo alle vervede, etter at de har blitt selektert, med GGK, eller hva man kaller det nå. Jeg hadde ikke syntes det var galt om man ca ett år etterpå fikk et opprykk som viste at man hadde fått økt kompetanse. Det kunne vært automatisk, altså normalavansement, eller helst noe basert på kurs og sertifiseringer. Noe tilsvarende til OR-4, men da etter lengre tid/flere spesialiseringskurs.

                      Mulig det ikke er samme problem for befalsgradene, hvor det så vidt jeg vet ikke er normalopprykk fra OR-6 og høyere.
                      Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.

                      Kommentér


                      • Sv: Ny ordning for militært personell

                        GGK er et toukers kurs i klasserom hvor man får en innføring i hva det er å være profesjonell soldat. Temaene er bl.a. Forsvarets/Hærens historie, verdier og holder, hvordan føre arbeidstid osv. At man skal få opprykk av et sånt kurs, er i min øyne helt feil da det vil føre til gradsinflasjon. I dag har en OR-3 minst fem år(fg.tj. og fire år som vervet) med realkompetanse. Om man gjør som du foreslår, så kan man sitte med OR-3ere med to års erfaring(fg.tj. + ett år vervet), som i praksis ikke trenger å ha mye å fare med.
                        .

                        Kommentér


                        • Sv: Ny ordning for militært personell

                          Tidligere baserte man seg på at sersjantene gikk krigsskolen, da hadde man også behov for at de kunne mer og at det var inngangsporten til Krigsskolen. Noe som tilsa at både befalskolen, plikttjenesten var noe som ble vektlagt opp mot opptak.
                          I tillegg skulle man utdanne fenriker og løytnanter til totalforsvaret, som igjen også ga grunnlag for at man skulle ha en hel masse fenriker og løytnanter.
                          Som det ble nevnt over her, vil ikke dette fungere i dag, da vi vil ha masse OR3 og OR4 med for lite kompetanse opp mot de kravene Hæren stiller.

                          Et noe rart eksempel er for eksempel VBU1, som er nivådannende, men som ikke gir verken nivå eller grad. Kompetanse gir det jo, og det er et krav for VBU2. (For VBU1 er det krav om å ha fast grad som OR5+, mens på VBU2 er det krav om å ha fast grad som OR6 og ha gjennomført VBU1. (Så er det slik at de som var løytnant og ble konvertert til OR6 ikke må gjennomføre VBU1))

                          Det å ha en form for årsavansement er en god sak, det gir forutsigbarhet for arbeidsgiver og arbeidstaker oppimot lønn. Det gir muligheter til å skille mellom hvem som har forskjellig ansvar. Eksempelvis kan en gi de samme arbeidsoppgavene til en OR2 og OR3, men man kan stille større krav til en som er OR3, kreve at en som er OR3 følger opp de som er OR2 og så videre, bytt gjerne ut OR2 med OR5 og OR3 med OR5+. Konkret eksmpel vil være at 20 grenaderer skal drille ildhåndgrep, fortrinnsvis bør man da bruke de mest erfarne til å demonstrere og følge opp.
                          Så kan man diskutete om årene er korrekte, eller om man skal ha en form for tallentutvikling. Skal noen fra gå fra OR1/1+ og rett på FBS for å bli OR5 hvis de har kvaliteter som tilsier at de ikke burde bruke 5-6år på å bli lagfører. Modenhet, lederpotensiale og helhetsforståelse for faget bør gi muligheter for enkelte å gå befalskolen tidligere, så Hæren kan dekke opp behovet sitt. Hvordan prosessen for dette skal gå frem, vet jeg ikke, men KS har nå 15% rett fra VGS; bør ikke da FBS ha minst 5-15% rett fra FGTJ?

                          Sent fra min SM-G965F via Tapatalk
                          Your signature cannot be longer than 70 characters long.

                          Kommentér


                          • Sv: Ny ordning for militært personell

                            Jeg ser poenget ditt, Voodoo:, det var bare det at jeg tror at det vil kunne være en betydelig forskjell også på en som er helt fersk OR-2 og en som har vært det i ett år, med det han/hun kan ha fått av tjeneste og kurs i den tiden. Jeg skal ikke være helt religiøs på det heller; bare at jeg synes å gå fire år som OR-2 er mye. I US Army går man ca et halvt år som E-1, et nytt halvår som E-2, ett år som E-3, før man etter totalt 2 års tjeneste blir E-4 (for de fleste). Sier ikke at dette er optimalt, men det gir en mer finkornet differensiering basert på erfaring (som dog ikke nødvendigvis er det samme som realkompetanse).

                            Hulkinator:, enig i at en form for talentutvikling kan være bra. Men det du nevner er befalsutdanning, hva med spesialistutdannelse (medic, f eks) og høyere grad for å synliggjøre at en person har tatt et avansert kurs og fått økt kompetanse, selv om vedkommende f eks bare har gått to år som OR-2?
                            Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.

                            Kommentér


                            • Sv: Ny ordning for militært personell

                              Rittmester: jeg er usikker på hva hensikten med å vise at man har vært vervet i 2 år gir i stridsevne. Et utdanningsløp som medic tar nå flere år for å bli combat medic, men det er utdanningen og ikke nødvendigvis at man rekker å få erfaring i alle kursene.
                              Et eksempel kunne vært at sykepleiere og tilsvarende utdanninger ga direkte tilsetting i OR3/4 for å synliggjøre kompetanse forran tid i tjeneste, de må uansett gå befalskole før de blir befal, men der kan grad vise kompetanse.

                              Sent fra min SM-G965F via Tapatalk
                              Your signature cannot be longer than 70 characters long.

                              Kommentér


                              • Sv: Nyhetstråd: den nye militære ordningen

                                Sakset fra forsvarsbudsjettet:
                                Innføring av ordninga for militært tilsette starta i 2016, og vil halde fram dei kommande åra. Om lag 5 500 militært tilsette, som svarer til om lag 46 pst., var ved utgangen av 2018 spesialistar i den nye ordninga. Det er 500 fleire enn i 2017. Arbeidet med å auke prosentdelen spesialiststillingar opp mot målet på om lag 70 pst. vil halde fram i planperioden. I 2018 blei det lagt vekt på vidare innføring av ordninga for militært tilsette. Det er òg utvikla nye utdanningsløp både for offiserar og for spesialistar. Mellom anna innførte alle krigsskulane ny utdanningsmodell sommaren 2018.
                                Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.

                                Kommentér


                                • Sv: Nyhetstråd: den nye militære ordningen

                                  Britisk instruksjonsfilm fra 2. Verdenskrig om forholdet mellom OF og OR:
                                  At sauene vedtar at alle skal leve av gress hjelper dem lite hvis ikke ulvene er enige.

                                  Kommentér


                                  • Nyhetstråd: den nye militære ordningen

                                    Sersjanter som piloter?

                                    Fra Luftforsvarets sjefssersjant:

                                    «USAF, som kanskje er det mest konservative luftforsvaret i NATO, har forstått at det er fagkompetanse, ikke grad eller studiepoeng som avgjør hva du er best til.
                                    Dette er en tydelig anerkjennelse av sine spesialister.
                                    Vi har ikke vi Global Hawk, men det er ikke umulig at vi har spesialister i cocpit på helikopter og flermotors fly i fremtiden.
                                    God helg :-)»

                                    >>>>> Bare registrerte brukere kan se lenker <<<<<, [TRYKK HER FOR Å BLI MEDLEM AV MILFORUM]
                                    Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.

                                    Kommentér


                                    • Sv: Nyhetstråd: den nye militære ordningen

                                      En bekjent av meg foreslo at alle piloter skulle være or'er for noen år siden... jagerflygeren tilstede hadde ikke tatt det så godt. Men altså der står kun flermotorsfly og helikopter, så utifra det så har jagerpiotene fått viljen sin
                                      Det er faan meg på tide å BITRE... Bitre, bitre. bitre

                                      Kommentér


                                      • Sv: Nyhetstråd: den nye militære ordningen

                                        Hvorfor ble denne tråden stengt? Nå åpner jeg den igjen.
                                        At sauene vedtar at alle skal leve av gress hjelper dem lite hvis ikke ulvene er enige.

                                        Kommentér


                                        • Nyhetstråd: den nye militære ordningen

                                          Før i tiden gikk ikke norske flyelever hele eller deler av LKSK før de var i trening i USA. Hvis du bare gikk flyskolen, var det 6 års plikttjeneste og ingen sikkerhet for å bli i Luftforsvaret. De fleste sluttet etter 6 år for å bli sivile flyvere. Det var bare mindretallet som virkelig ville ha en militær karriere som gikk LKSK etter at de var ferdige med flyverutdannelsen. US Air Force forlangte at alle flyelever skulle være offiserer. Derfor ble de norske flyelevene beskikket til midlertidige fenriker før utdannelsen i USA, og når den var ferdig hadde de en degraderingsseremoni der de ble tilbakeført til sersjanter. Det første året av plikttjenesten var de så sersjanter, før de ble beskikket til fenriker igjen. De fem siste årene av plikttjenesten var de først fenriker og så løytnanter, tror det var 3 + 2 år, men husker ikke sikkert.

                                          Men de senere årene har jo Luftkrigsskolen og full offisersutdannelse vært obligatorisk for alle flyvere, så da blir det jo litt annerledes.
                                          Last edited by hvlt; DTG 182051 Oct 19, .
                                          At sauene vedtar at alle skal leve av gress hjelper dem lite hvis ikke ulvene er enige.

                                          Kommentér


                                          • Sv: Nyhetstråd: den nye militære ordningen

                                            Opprinnelig skrevet av hvlt Vis post
                                            Men de senere årene har jo Luftkrigsskolen og full offisersutdannelse vært obligatorisk for alle flyvere, så da blir det jo litt annerledes.
                                            Dette er ikke helt riktig. Frem til utdanningsreformen gikk de fleste flygere bare første år på LKSK. Deretter fløy de i noen (mange) år før de etter ønske/søknad/press gikk de to siste årene og fikk en bachelorgrad, og kvalifiserte seg til stabsskole og/eller høyere lederstillinger.

                                            Helt nøyaktig hvordan dette vil se ut etter utdanningsreformen er nok ikke helt klart enda.

                                            Jagerflygere vil ganske fort komme til å ha selvstendig ansvar for å lede formasjoner med en ildkraft som kan sammenlignes med en bataljon. Jeg tror ikke noen vil foreslå å ha OR som bataljonssjefer.

                                            At multi- og helikopterflygere kan ha et innslag av OR kan funke, men som for andre svært tekniske fagfelt bør de også ha OF for å sikre ettervekst av sjefer og stabsoffiserer med relevant bakgrunn. Jeg har lite tro på en ikke-flyger som skvadronsjef..
                                            "De känner döden, de vet at den som slutar vandra dör, och att en knivskada, ett benbrott, en plötslig hosta kan vara avskedstecknet."

                                            Kommentér


                                            • Sv: Nyhetstråd: den nye militære ordningen

                                              OK, jeg trodde det var krav om å gjennomføre de to siste årene straks de ble tilbake. I motsetning til Air Force, Navy og Marines har jo US Army en blanding av offiserer (som først er offiserer før de tar flyverutdannelse) og OR som helikopterflyvere. De siste har bare krav om High School og ikke bachelorgrad og går rett på helikopterflyverutdannelse med temmelig begrenset militær utdannelse og blir beskikket til warrant officers.
                                              At sauene vedtar at alle skal leve av gress hjelper dem lite hvis ikke ulvene er enige.

                                              Kommentér


                                              • Sv: Nyhetstråd: den nye militære ordningen

                                                Noen som vet når man vil innføre ny ordning på mannskapsnivå i HV (OR 2-4)?
                                                Odd objects attract fire. You are odd.

                                                Kommentér


                                                • Sv: Nyhetstråd: den nye militære ordningen

                                                  Det er under innføring allerede, skal man tro hva som skrives i tråden her: >>>>> Bare registrerte brukere kan se lenker <<<<<, [TRYKK HER FOR Å BLI MEDLEM AV MILFORUM]

                                                  Tipper det kommer til å skyte fart i 2020.
                                                  "De känner döden, de vet at den som slutar vandra dör, och att en knivskada, ett benbrott, en plötslig hosta kan vara avskedstecknet."

                                                  Kommentér


                                                  • Sv: Nyhetstråd: den nye militære ordningen

                                                    Vi skal gjøre det innen nyttår, de har klart å fastsette gradene tydeligvis:
                                                    Lf: OR5-5+
                                                    Nlf: 2-4
                                                    Trass/SB: 2-4
                                                    Sankorp: 1

                                                    (dette er for innsats i en vanlig itropp, hva områdene gjør aner jeg ikke og mer spesialiserte tropper er sikkert annerledes)
                                                    - Don't confuse enthusiasm with capability

                                                    Kommentér


                                                    • FRYKTER MASSIV GRADSSENKNING: Forsvarets struktur er blitt vurdert på nytt; grad, ansvar, oppgaver og utdanningsnivå er blitt gjennomgått. Nå har arbeidet kommet så langt at det er til drøfting ute i avdelingene. Prosjektet møtes med skepsis av både Norges offisers- og spesialistforbund (NOF) og Befalets fellesorganisasjon (BFO). – De ansatte ser at for mange stillinger er foreslått omgjort til OR. I tillegg settes mange stillinger – både OR og OF – ned i grad, sier Jens Jahren, leder i BFO til >>>>> Bare registrerte brukere kan se lenker <<<<<, [TRYKK HER FOR Å BLI MEDLEM AV MILFORUM]. Forsvaret er ikke enig i synspunktene til NOF og BFO og sier prosjektet fokuserer på behovet Forsvaret har for kompetanse som skal gi et grunnlag som er tilpasset den nye OMT-ordningen.

                                                      Kommentar: Personlig synes jeg det er bra at man gjør noe med gradsinflasjonen i Forsvaret (lett for meg å si, som ikke blir direkte berørt). Og så synes jeg NOF-lederen er upresis når han hevder "S1 var tidligere en majorstilling". Det har vært det i både INTOPS og ved en del avdelinger i (forholdsvis) moderne tid. Men jeg har også sett både løytnanter og kapteiner som S-1 tidligere, så det burde ikke være noe sensasjonelt i at stillingen har blitt redusert til kaptein.

                                                      Jeg er dog noe skeptisk til om den skal omgjøres til OR. Men, muligens er det fornuftig dersom det er vanskelig å få tak i KS-utdannede til HR-stillinger.

                                                      Når det gjelder avdelingssjefsstillinger, derimot, har jeg hele tiden syntes vi har gjort feil ved å kopiere det amerikanske systemet med forholdsvis unge rittmestere/kapteiner i disse stillingene. Her synes jeg heller vi kunne kopiert britene, og latt dem være majorer*. Avdelingssjefer har mye ansvar, og burde være erfarne. Og vi har ganske få stillinger på dette nivået uansett, slik at de økonomiske følgene uansett ikke blir store.

                                                      *Ja, mange avdelingssjefer har vært majorer, men min forståelse er nå at de aller fleste reduseres i grad.
                                                      Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.

                                                      Kommentér


                                                      • Det høres litt ut som at Nof blander sammen S-1 og G-1 her.
                                                        When in doubt,empty your magazine.

                                                        Kommentér


                                                        • Standard i infanteribataljoner på 1970- og 1980-tallet var at S-1 og S-2 var løytnanter, S-3 var major (men ofte kaptein i mobiliseringsavdelinger) og S-4 var kaptein. I HV-avsnitt ca 2000 var i henhold til KOP alle fire kapteiner.
                                                          At sauene vedtar at alle skal leve av gress hjelper dem lite hvis ikke ulvene er enige.

                                                          Kommentér


                                                          • Jeg vet ikke hvordan typisk alder er i dag for forskjellige grader, men før (igjen 1970- og 1980-tallet) var norske offiserer (KS-utdannede) noe eldre enn sine britiske og amerikanske kolleger (for gamle syntes kanskje jeg). I Norge ville en fersk løytnant gjerne være 24, fersk kaptein 29, fersk major ca 37 og fersk oberstløytnant ca. 41. I US Army ville dette være henholdsvis 23-24, 26, 32 og 38 (og ganske likt i UK).

                                                            Nå er det vel ikke slik at vi har kopiert US ved å ha kapteiner som kompanisjefer, det har vært standard siden Hæren i moderne forstand ble opprettet i 1628. I hærordningen av 1718 hadde et infanteriregiment 12 kompanier, delt i to bataljoner (som var den taktiske enheten) hver på 6 kompanier. Regimentet hadde oberst som sjef, som også var sjef for den ene bataljonen, oberstløytnant som NK og sjef for den andre bataljonen, samt en major som ansvarlig for administrasjons- og forsyningstjenesten i regimentet. Disse tre var de eneste stabsoffiserene.
                                                            At sauene vedtar at alle skal leve av gress hjelper dem lite hvis ikke ulvene er enige.

                                                            Kommentér


                                                            • Jo, det var upresist av meg å si at vi har kopiert USA, men poenget mitt er at jeg tror vi hadde vært tjent med mer erfarne avdelingssjefer, etter britisk mønster.
                                                              Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.

                                                              Kommentér

                                                              Forsvarets historiske filmarkiv

                                                              Collapse

                                                              Working...
                                                              X
                                                              Besøksstatistikk