Milforum

Globalt toppbanner

Collapse

Kunngjøring

Collapse
No announcement yet.

Ledelse

Collapse
X
 
  • Filter
  • Tid
  • Show
Clear All
new posts

  • aquila
    replied
    Konferansen er altså i morgen, tirsdag 17. november.

    Leave a comment:


  • 93A
    replied
    Legger denne også ved her da det er veldig relevant for trådens tema.

    Konferansen kan følges live via forsvaret.no eller sees etterpå på forsvarets youtube kanal.

    Forsvarets ledelseskonferanse 2020
    Kontinuerlig utvikling av effektiv ledelse

    Effektiv ledelse handler om å utnytte velfungerende og etablert praksis, samtidig som man tilpasser seg endrede omgivelser og forutsetninger basert på ny kunnskap. Dette fordrer et system som evner å koble teori, praksis, og ikke minst ny relevant kunnskap sammen på en hurtig måte.For en organisasjon som Forsvarets er denne dynamikken særlig relevant. Årets ledelseskonferanse setter dette perspektivet på dagsordenen gjennom en foredragsrekke fra både næringsliv, akademia og Forsvaret selv.

    Konferansen skal være en sentral arena for utvikling av ledelse i både teori og praksis. Årets temaer berører derfor ledelse av operasjoner, betydningen av menneskelige, sosiale og organisatoriske faktorer ved ledelse av uforutsette hendelser, samt NATOs perspektiv på utvikling av fremtidige ledere. Vi får innsikt i hva ledere bruker tiden på i hverdagen, tanker rundt digital ledelse, lederkompetanse for fremtiden, og et innblikk i hvordan fysisk aktivitet påvirker hjernen vår.

    Vi ser frem til å presentere et spennende program med stor variasjon, som treffer mange av de utfordringene vi forventer at ledere både i og utenfor Forsvaret vil kunne møte i fremtiden.
    Konferansen skjer i regi av Stabsskolen ved Forsvarets høgskole.

    Programmet for konferansen
    10.00 Velkommen v/generalmajor Henning André Frantzen, Sjef Forsvarets høgskole (FHS)
    10.10 Administrativ informasjon
    10.15 Åpning Forsvarsledelsen v/general Eirik Kristoffersen, Forsvarssjef
    10.30 Oberst Terje Bruøygard, Forsvarets fellesoperative hovedkvarter - Refleksjoner rundt ledelse i strid
    11.00 Lett benstrekk
    11.10 Direktøren for Microsoft Norge, Kimberly Lein-Mathisen - Ledelse i en digital hverdag

    11.30–12.00 Lett lunsj

    12.00 Oberstløytnant og phd-stipendiat Marius Herberg, FHS/Stabsskolen - Kompetanse for det uforutsette
    12.20 Psykologspesialist Jan Oddvar Heimdal, Forsvarets sanitet - Lederutvikling for fremtidige NATO operasjoner
    12.40 Lett benstrekk
    12.50 Professor Tom Karp, Høgskolen Kristiania - God ledelse: I spennet mellom idealer, virkelighet og mange hverdager
    13.20 Pause, kaffe/tea
    13.35 Partner og gründer Camilla AC Tepfers, Infuture - Fremtidskompetanse
    14.00 Lett benstrekk
    14.10 Hjerneforsker og lege Ole Petter Hjelle - Sterk hjerne med aktiv kropp
    14.40 Avslutning/vel hjem
    https://www.forsvaret.no/forskning/a...onferanse-2020

    Leave a comment:


  • Rittmester
    replied
    Legger inn lenke til sikkerhetsbestemmelsene her også: https://milforum.net/forum/fagforum-...A6r-virksomhet . Selv om alle skal tenke sikkerhet i det daglige, er det et sjefsansvar, og dermed noe som hører under ledelse.

    Leave a comment:


  • 93A
    replied
    Eskadronsjefen i Kavesken på GP leder i fra front, også i julen.

    Julefeiring i Porsanger:
    Markerer med gudstjeneste, ribbe, pinnekjøtt og juletanks.

    Major Helje Borud har tatt med seg hele familien til leiren i Porsanger, for å feire jul med sine egne soldater. – Det er min oppgave som sjef å være der folka mine er, sier han.

    Mange soldater må feire jul andre steder enn hjemme hos sine egne, og for flere i førstegangstjenesten er det snakk om den første julen hjemmefra.

    Major og eskadronsjef Helje Borud valgte derfor å ta med seg hele familien til Porsanger, for å på best mulig vis lage en god jul for soldatene som må gå i grønt gjennom høytiden.

    "Det falt meg helt naturlig, sier han til TV 2 og legger til:
    Vi er midt i oppbyggingen av Finnmark landsforsvar og hærens tilstedeværelse i Finnmark, og da er det en gang sånn at noen må ta en «tørn» i jula og stå på vakt. Da tenkte jeg at det er min oppgave som sjef å være der folka mine er."

    Tok med familien
    Majoren forteller at det ikke var noen nøling om familien skulle være med til leiren for å feire jul.
    – Jeg har en kone som er over normalt glad i jul, og hun ville nok helst vært hjemme hos svigers, men hun har militærbakgrunn og vært i Afghanistan en julaften før, og vet hva dette betyr for de som står i grønt nå i høytiden, sier han.
    Dermed ble hun og parets to sønner med til leiren i Porsanger.

    Click image for larger version  Name:	images?imageId=11091097&x=0&y=7.4168797953964&cropw=100&croph=90.281329923274&width=293&height=354&compression=80.jpg Views:	14 Size:	21,1 KB ID:	1023649
    Juletre er et must når det skal feires, også i Porsanger militærleir. Foto: Helje Borud

    Ribbe og pinnekjøtt
    Når TV 2 snakker med Borud kjører kona hans en treningsøkt med soldatene.
    "Så vi skal få gjort oss fortjent til julematen. Så blir det julegudstjeneste, tradisjonell og god norsk julemat i messa, og så satser vi på at en av soldatene melder seg frivillig sånn at sønnene mine får julenissen på besøk i kveld, sier han."
    Hvor mange er dere som skal feire jul sammen i kveld og hva står på julemenyen?
    "Det er en liten vaktstyrke. Det er noen soldater på sykestua og så har jeg folka mine, sier han."
    Hva gjelder matserveringen lover majoren at soldatene vil få ordentlig julemat.
    "Jeg vil nok gjette på både ribbe og pinnekjøtt som et minimum, og så tror jeg det er noen vestlendinger som ville satt pris på om det kom litt fisk. De er som jobber i messa i garnisonen er veldig flinke, og det er kanskje enda mer å applaudere at det to stykker jobber på kjøkkenet for å diske opp til en anseelig mengde mennesker i kveld, sier han."
    https://www.tv2.no/nyheter/11091056/...7pQTQ8KWtCxQSI
    Last edited by 93A; DTG 271804A Dec 19, .

    Leave a comment:


  • 93A
    replied
    Jeg kom over en god artikkel som er skrevet som en respons på Trump sine benådninger av militært personell som har vært dømt for krigsforbrytelser.

    Om ledelse, displin og gjøre det rette selv om det ikke er lett.

    When You're in Command, Your Job Is to Know Better
    In war, the temptation to take revenge is strong. Fighting that temptation is a commanding officer's job.

    Andrew Milburn
    Former Marine colonel
    https://www.theatlantic.com/ideas/ar...b_QiKowwqetlre uRLQJK6bRgwhCUzdbY-99VIKgh7yMtlH-k

    Leave a comment:


  • Blåfugl
    replied
    Opprinnelig skrevet av Rittmester Vis post
    Slik kan Forsvaret finne de beste lederne

    Intervjuer og personlighetstester er viktige verktøy i rekruttering av ledere. Ny forskning har imidlertid avslørt en ny metode, som kan være langt mer treffsikker.

    https://forskning.no/ledelse-og-orga...ederne/1578568
    Må si meg veldig enig i det som skrives her. Av de 12 karakterstyrkene også har sterk omtenksomhet. Da tror jeg du har funnet kremen av kremen

    Leave a comment:


  • Rittmester
    replied
    Slik kan Forsvaret finne de beste lederne

    Intervjuer og personlighetstester er viktige verktøy i rekruttering av ledere. Ny forskning har imidlertid avslørt en ny metode, som kan være langt mer treffsikker.

    https://forskning.no/ledelse-og-orga...ederne/1578568

    Leave a comment:


  • Signal_m
    replied
    Sv: Ledelse

    Riktignok en par uker gammel sak men:
    https://www.google.no/amp/s/amp.theguardian.com/football/2019/feb/28/luke-shaw-manchester-united-ole-gunnar-solskjaer


    Jeg sitter igjen med inntrykket av spillerne opplever større frihet både i spillerformasjon og i hvordan de skal løse oppgavene sine (intensjonsbasert ledelse?) og mindre frykt for konsekvenser hvis/når ting går galt. Mourinho er vel ganske kjent for å styre ned på detaljnivå.

    Leave a comment:


  • Znuddel
    replied
    Sv: Ledelse

    Noen som vet hva han gjort annerledes ift. forgjengeren?

    Sent fra min SM-A520F via Tapatalk

    Leave a comment:


  • Rittmester
    replied
    Sv: Ledelse

    Et lite innspill fra sidelinjen her (nesten bokstavelig talt...):

    Det er sikkert mange her som hater fotball generelt og Manchester United spesielt, men likevel - ser vi bort fra de siste to kampene, har ManU fått et voldsomt løft etter at Solskjær overtok som midlertidig manager. Dette helt uten tilførsel av nytt personell (eller materiell, for den del). Det er vanskelig å tilskrive denne endringen som noe annet enn resultatet av god ledelse.

    Fungerer det for et fotballag, fungerer det også for en militær avdeling. Én person, som ikke en gang er på banen, kan altså dramatisk øke kvaliteten og yteevnen på et lag eller en avdeling.

    Leave a comment:


  • 93A
    replied
    Sv: Ledelse

    Lederutvikling i Forsvaret - Sjefens ansvar

    Av Marit Horgen, oberstløytnant/lederutvikler, Forsvarets høgskole

    Forsvaret som organisasjon er god på ledelse, noe som også forventes fra omverdenen. Vi utdanner mennesker til å lede militære operasjoner, og ledelse er en del av kjernen i vår profesjon. Lederutvikling under utdanning, kurs eller seminarer holder ikke. Ledelse er ferskvare og må trenes og utvikles i hverdagen. Lederutvikling er for viktig til å overlates til HR, eller utdanningsinstitusjoner alene - dette er sjefens ansvar!

    Forsvarssjefen uttalte tydelig på siste sjefsmøte; «Vi skal ha samfunnets beste ledere!» Dette innebærer at sjefer på alle nivå har et tydelig ansvar for å videreutvikle seg selv og egne ledere.

    Å bringe refleksjon over lederpraksisen inn i hverdagsarenaene under møter, øvelse, trening og oppdragsløsning, er like viktig som alle andre arbeidsoppgaver. Dette krever reell forankring av lederutvikling på toppen som forplanter seg i hele virksomheten. Lederutvikling må eies i det som vi i Forsvaret kaller kommandolinjen, hvor sjefer (ansvarlige linjeledere) på alle nivå gjøres ansvarlig.

    [ATTACH=CONFIG]7090[/ATTACH]
    Modell fra Forsvarssjefens grunnsyn på ledelse
    http://www.leadershipweekly.com/nyhe...VSGLJ5Kpi75hKM
    Attached Files

    Leave a comment:


  • MMB
    replied
    Sv: Ledelse

    Opprinnelig skrevet av Lille Arne Vis post
    (Hvile hodet på munningen.... Uæhhhh...)
    Et par hakk dummere enn å hvile munningen oppå fotbladet ja (som er èn av mine store kjepphester), men det som forundrer meg er at nettopp dette - altså pipe på fotblad - er en skikkelig drittholdning som har fått lov å bre seg og som i flere år, og som jeg ihvertfall svært sjeldent har sett lokal ledelse slå ned på hos soldater, (yngre) befal, ja til og med enkelte offiserer (og kadetter!) i Forsvaret. Jeg får fandens fnatt av folk som gjør dette, og det som irriterer meg grønn er at man ser dette spesielt hos soldater i utdanningsavdelinger samt også i en del av de profesjonelle miljøene (da primært - men ikke eksklusivt - hos nyankomne soldater i disse, som tar med seg uvaner fra tidligere tjenestesteder). Dèt, samt også kolben i bakken og pipen inn mot skrittet, mens man "skal bare bruke hendene til noe sånn kjapt". Er det f......s mulig altså?!

    Laxe holdninger smitter, og de soldater/befal/offiserer som gjør dette, gjør dette som følge av en god blanding av fraværende sikkerhetskultur og -forståelse omkring våpenbruk (men hvor påskrudd trenger man egentlig å være, for å skjønne at det er en dårlig idè å peke pipen mot seg selv?), og fordi dem har fått lov å gjøre dette av ledelsen sin... fordi ledelsen enten ikke bryr seg eller ikke vet bedre - begge deler grunnlag for å gå litt i seg selv og vurdere hva man driver med IMHO.

    Leave a comment:


  • Lille Arne
    replied
    Sv: Ledelse

    Det er et ledelsesansvar å opprettholde god sikkerhetskultur og følge opp utdanning i enkeltmannsferdigheter, så det går litt i sirkel.
    (Hvile hodet på munningen.... Uæhhhh...)

    Leave a comment:


  • cwo-kp4
    replied
    Sv: Ledelse

    Denne saken handler minst like mye om sjanseløse enkeltmannsferdigheter og ukultur, som om ledelse. At skytteren ikke forlater standplass med ammunisjon i kammeret er en ting, at ingen andre av elevene og eller banepersonalet reagerer er like graverende. Artikkelen nevner jo videre at det har utviklet seg en ukultur hvor man så seg som fritatt fra sikkerhetsregler. At den kulturen har fått utvikle seg er et ledelsesproblem!

    Leave a comment:


  • Znuddel
    replied
    Sv: Ledelse

    Resultatet av mangelfull ledelse:

    https://www.telegraph.co.uk/news/201...pervision/amp/

    The incident occurred when students were waiting to conduct a night shoot on the range.

    The report found that a lack of supervision had allowed LCpl Spencer to leave the firing point earlier in the afternoon without unloading his sniper rifle correctly.

    As a result, there was still a round in the weapon’s chamber as the group waited with for night to fall.

    LCpl Spencer was observed resting the butt of his rifle on his boot, with the suppressor, located at the end of the barrel, under his chin.

    The Inquiry concluded that as he bounced the rifle up and down the trigger snagged on a piece of equipment lying on the floor, resulting in the weapon functioning.

    Sent fra min SM-A520F via Tapatalk

    Leave a comment:


  • Znuddel
    replied
    Sv: Ledelse

    Tidligere Sjef KJK om ledelse da avdelingen mistet tre soldater i Afghanistan.

    https://forsvaret.no/hv/aktuelt/lede...C3%B8ffe-tider

    Sent fra min SM-A520F via Tapatalk

    Leave a comment:


  • Yngling
    replied
    Sv: Ledelse

    Opprinnelig skrevet av Pinch Vis post
    For de som ønsker å gjøre seg noen egne refleksjoner rundt ledelse driver jeg å leser følgende bøker om teamet som jeg kan anbefale videre:

    Team of Rivals: The Political Genius of Abraham Lincoln
    https://www.amazon.com/Team-Rivals-P.../dp/0743270754

    Dereliction of Duty: Johnson, McNamara, the Joint Chiefs of Staff, and the Lies That Led to Vietnam
    https://www.amazon.com/Dereliction-D.../dp/0060929081

    bra bøker med mulighet for mye refleksjon.
    Jeg er ingen bokman. Men jeg har lest Book of five rings. Kan være interessant å lese. Mye bra visdom.

    Leave a comment:


  • Pinch
    replied
    Sv: Ledelse

    For de som ønsker å gjøre seg noen egne refleksjoner rundt ledelse driver jeg å leser følgende bøker om teamet som jeg kan anbefale videre:

    Team of Rivals: The Political Genius of Abraham Lincoln
    https://www.amazon.com/Team-Rivals-P.../dp/0743270754

    Dereliction of Duty: Johnson, McNamara, the Joint Chiefs of Staff, and the Lies That Led to Vietnam
    https://www.amazon.com/Dereliction-D.../dp/0060929081

    bra bøker med mulighet for mye refleksjon.

    Leave a comment:


  • Yngling
    replied
    Sv: Ledelse

    Ledelse er en mal få menn klarer og få til virkelig bra. Spesielt når det kommer til nøkkelposisjoner der alle er avhengig å ha en god leder. Men igjen så er en leder avhengig å ha gode folk runt seg. Alle har en oppgave, og det er å gjøre folk gode. Du gjør ditt beste og alle andre for ta goden av dette. Alle spiller en rolle i Forsvaret eller i sivilt samfunn. Alle påvirker alle daglig. Og da er det viktig at de gode lederene går frem med et godt eksempel. Jeg tror ikke alle er klar over hvor sterk påvirknings kraften virker på mennesker. En man kan påvirke en hel by bare med og gå frem med et godt eksempel.

    Derfor er det meget viktig å finne den rette Alpha hannen som er flink og påvirke andre gode ting. Er det noe vi alle er eksperter på viss du har litt mellom ørene. Er å lære av andre. Aldri vær usikker på eller redd for å kopiere noe bra du ser av andre. Over tid høyner du bare kvaliteten av deg selv.

    Leave a comment:


  • Kdo_Under
    replied
    Sv: Ledelse

    https://www.mca-marines.org/gazette/2017/02/innovation

    Dette kunne blitt lagt I mange tråder.

    TLDR, Flengende intern kritikk av USMC.
    Dette er noe alle burde lese og ta ett blikk på seg selv.

    Leave a comment:


  • jaffar
    replied
    Sv: Ledelse

    Opprinnelig skrevet av Rittmester Vis post
    Jeg har sansen for The Angry Staff Officer sine utlegninger på sosiale media. I denne artikkelen tar han for seg tips til den ferske offiser som skal bli troppssjef for første gang:
    https://angrystaffofficer.com/2016/0...atoon-leaders/

    En del av detaljene om amerikanske doktriner og systemer passer åpenbart ikke i Norge, men det generelle bør være av en viss interesse , kanskje spesielt for de som går KS gjennomgående.
    Spesielt med tanke på det nye systemet, der OR-søyla etterhvert vil være erfaringsbanken en ung og fremadstormende offiser må benytte seg av. Alt står ikke i bøker og manualer..

    Leave a comment:


  • Rittmester
    replied
    Ledelse

    Jeg har sansen for The Angry Staff Officer sine utlegninger på sosiale media. I denne artikkelen tar han for seg tips til den ferske offiser som skal bli troppssjef for første gang:
    https://angrystaffofficer.com/2016/0...atoon-leaders/

    En del av detaljene om amerikanske doktriner og systemer passer åpenbart ikke i Norge, men det generelle bør være av en viss interesse , kanskje spesielt for de som går KS gjennomgående.

    Leave a comment:


  • Kdo_Under
    replied
    Sv: Ledelse

    https://no.wikipedia.org/wiki/Roald_Amundsen

    Siden det er jubileum for Erobringen av sydpolen i dag.

    Har lest originalutgaven av hans egen beretning som gikk i trykken før Scott-ekspedisjonen ble funnet omkommet.

    Det eneste jeg kommer opp med når det gjelder Amundsens lederskap er.

    -Følelsesløs Empati
    -Hensynsløs omsorg
    -Måloppnåelse ved å tenke sikkerhet.

    Leave a comment:


  • Medicx
    replied
    Sv: Ledelse

    https://soundcloud.com/forsvarets-h-gskole

    Denne podcasten handler om ledelse i Forsvaret.

    https://soundcloud.com/forsvarets-h-...tien-episode-2

    Lederutdanning i Forsvaret, Ledere i Forsvaret, Oppdragsbasert ledelse

    Leave a comment:


  • Takkatt
    replied
    Sv: Ledelse

    Med en kort og uærbødig hilsen til alle debattanter, foretar jeg en lynrask reinkarnasjon på forumet for å gjøre forsamlingen oppmerksom på Robert Moods utmerkede tale ved mottagelsen av Fritt Ords pris.

    Innledningsvis var jeg en smule ambivalent til pristildelingen grunnet Moods stilling som embetsmann. Etter talen, er all tvil feid til side. Det er en klok og reflektert offiser (det visste jeg jo egentlig) som takker for prisen ved å understreke verdien av ansvar og lederskap i forsvarspolitikken spesielt, og i offentlig forvaltning generelt. Det ligger også en oppfordring til mer åpenhet og større vilje til å tilkjennegi synspunkter offentlig i talen. Sammen med viktige betraktninger knyttet til bruk av makt generelt, og våpen spesielt.

    I tillegg vil jeg slutte fullt og helt opp om beskrivelsen av Arne Prans lederskap. Jeg møtte ham før og lenge etter ulykken i 1986. - Han fortjener en pris selv den gamle brigadesjefen!

    http://www.frittord.no/images/upload..._Pris_2016.pdf
    Last edited by Takkatt; DTG 111225A May 16, . Begrunnelse: Ny lenke

    Leave a comment:


  • Medicx
    replied
    Sv: Ledelse

    https://www.youtube.com/watch?v=FmpIMt95ndU

    Four-star general Stanley McChrystal shares what he learned about leadership over his decades in the military. How can you build a sense of shared purpose among people of many ages and skill sets? By listening and learning -- and addressing the possibility of failure.


    Jeg synnes denne er fin, og har sett den mange ganger.

    Ønsker å dele denne med dere

    Leave a comment:


  • Znuddel
    replied
    Sv: Ledelse

    - Ledelse i et marinejegerperspektiv

    https://www.linkedin.com/pulse/autor...alexander-berg

    Leave a comment:


  • Sofakriger
    replied
    Sv: Ledelse

    Du kan jo få gjette en gang på om jeg finner mye kjent i Lunsj.

    Leave a comment:


  • 4312
    replied
    Sv: Ledelse

    Opprinnelig skrevet av Sofakriger Vis post
    Dette handler nok mye om konsensuskulturen. Typisk er et konsulentfirma involvert i prosessen som skal levere et strategidokument. Selvsagt er ressurser begrenset, og når alt da skal "forankres" og ledere ikke er villige til å avdømme - så blir det runde formuleringer. Ofte med resonnementet at det er bedre med runde formuleringer enn intet produkt.
    Det er som tatt rett ut av tegneserien Lunch

    Leave a comment:


  • Sofakriger
    replied
    Sv: Ledelse

    Dette handler nok mye om konsensuskulturen. Typisk er et konsulentfirma involvert i prosessen som skal levere et strategidokument. Selvsagt er ressurser begrenset, og når alt da skal "forankres" og ledere ikke er villige til å avdømme - så blir det runde formuleringer. Ofte med resonnementet at det er bedre med runde formuleringer enn intet produkt.

    Leave a comment:

Donasjoner

Collapse
Working...
X