For informasjon om temaet, se denne tråden: >>>>> Bare registrerte brukere kan se lenker, Trykk her for å bli medlem av Milforum <<<<<

Dette er tråden for diskusjon om lønnsforhold, og jeg kan innlede med et spørsmål: I gamle dager på repøvelse fikk jeg høre at et menig med forsørgertillegg tjente omtrent det samme som befal, mens menige uten tjente vesentlig mindre. Ut fra diskusjonen på annen tråd kan det se ut som det fortsatt er tilfelle.

Jeg skjønner at det kan være et økonomisk spørsmål for Forsvaret, og ser også fra tidligere diskusjoner at stillinger som kanskje burde vært satt som spesialister med lønn, i HV pr nå er menige. Spørsmålet er hvor rettferdig dette oppleves, og om den økonomiske gevinsten for Forsvaret veier opp for mulig misnøye og forskjellsbehandling. Og hvor stor er egentlig denne gevinsten, gitt at ganske mange voksne har forsørgelsesansvar?

Hadde det ikke vært bedre å avlønt alle som er ferdig med førstegangstjenesten etter grad fra OR-2 og oppover? I og med at forskjellen i lønn mellom f eks OR-2 og OR-3 er ganske liten, kunne det gitt mulighet for å sette riktig gradsnivå i større monn enn man gjør i dag.