Kunngjøring

Collapse
No announcement yet.

Ledelse

Collapse
X
 
  • Filter
  • Tid
  • Show
Clear All
new posts

    Ledelse

    Det mangler et åpenbart emne i "Analyserommet" - nemlig LEDELSE. I erkjennelsen av at ledelse og utøvelse av lederskap er helt avgjørende for at en avdeling skal løse oppdraget, er det etter mitt syn alt for lite diskusjon om lederskap og ledere. Jeg starter diskusjonen med dagens artikkel i Adresseavisen:

    http://ofauske.blogspot.no/2013/02/l...-fortjent.html
    http://ofauske.blogspot.com

    #2
    Absolutt et svært lesverdig innlegg. Kan man litt kort og flåsete oppsummere det slik at det ligger implisitt i en god leder å ikke (primært) være ute etter å klatre på karrierestigen?
    Would you, Quintus? Would I?

    Comment


      #3
      Veldig bra innlegg, er dette noe som gjelder all ledelse eller spesielt i offentlig sektor?
      "saaatan din lille heltjævel, du berga dæ faen mæ den hær gangen å!"

      Comment


        #4
        Noen av de bedre lederne jeg har jobbet under har man opprinnelig vært nødt til å utøve betydelig press på for å få dem til å godta opprykk til lederposisjoner, de har ikke hatt noe ønske om å gi slipp på sin daglige fordypning i sitt fag. Noen av de dårligere lederne har svært villig tatt imot opprykkstilbudet de fikk for å ha prestert godt i sin lavere stilling. Jeg ønsker å tro at mange dårlige ledere ikke er dårlige folk som sådan, de er egentlig gode folk i for høy stilling.

        Selvfølgelig, unntaksvis opplever man at dårlige ledere har blitt forfremmet etter å ha prestert dårlig i sin lavere stilling, enten for å få dem bort fra en veldig synlig funksjon (ie. kontaktflate mot eksterne) eller fordi de "fortjener" det pga ansiennitet. Sistnevnte forekommer stadig i offentlig sektor, men forhåpentlig sjelden i privat.
        meh

        Comment


          #5
          Det er jo en rimelig kjent sak at ikke alle fagfolk er gode ledere, og ikke alle ledere er gode fagfolk.
          Forfremmelser kan som sagt skje på basis av skamløs selvpromotering, eller det jeg kaller smitteeffekten. Smitteeffekten er når to gode kompiser jobber seg oppover, hvor den ene er en god leder og forfremmet på det grunnlaget, mens den andre blir forfremmet som følge av antagelsen av at han i kraft av å være kompis med en god leder også er en god leder.

          Comment


            #6
            God forskjell på ledelse og lederskap, ja.
            Shaking the ground with the force of a thousand guns

            Comment


              #7
              Godt innlegg, og et argument for å innføre 360-graders evaluering av ledere, dvs at det ikke skal holde å smiske oppover; man blir evaluert av sine likemenn og sine undergitte.
              Those who beat their swords into plowshares will plow for those who don't.

              Comment


                #8
                360 er et meget bra verktøy. Interessant å observere "frykten" den fremskaffer hos enkelte når de blir en del av en ny ledergruppe.

                Også interessant å observere de som ikke tar inn over seg tilbakemeldingene i 360 (primært fra underordnede og sidestilte) og ikke kan skjønne hvorfor de kommer dårlig ut ved neste 360.

                Hos oss er en slik holdning relativt lite karrierefremmende.
                Si Volas - Morieris

                Comment


                  #9
                  Gode kommentarer her. 360 er et godt "verktøy" om det brukes - og om det brukes riktig. Det blir brukt i Forsvaret også, men såvidt jeg vet i liten grad ved lederutvelgelse til høyere posisjoner. Slik jeg opplever det, er problemet som artikkelen beskriver mer utbredt i andre deler av samfunnet enn i Forsvaret. Men selvsagt finnes det "dysfunksjonelle" ledere også hos oss.
                  http://ofauske.blogspot.com

                  Comment


                    #10
                    http://blogg.bt.no/preik/2012/11/04/...-inkompetanse/

                    Fant igjen et innlegg av Siri Lill Mannes som jeg syntes var interessant.
                    Ihr trugt die Schande nicht. Ihr wehrtet Euch.

                    Comment


                      #11
                      Veien opp til en lederjobb krever i virkeligheten så lang tid i utdanning og spesielt erfaring at både menesker og systemet prøver å ta snarveier, da ligger ofte katastrofen på lur.
                      Ledere er ikke noe man skaper i en form, men noe som er delvis medfødt men først og fremst noe som finner sin naturlige vei ved erfaring.

                      Comment


                        #12
                        Opprinnelig skrevet av Aeliana Vis post
                        http://blogg.bt.no/preik/2012/11/04/...-inkompetanse/

                        Fant igjen et innlegg av Siri Lill Mannes som jeg syntes var interessant.

                        Bra!
                        "Men da sa Jonatan at det var ting som måtte gjøres, selv om de var farlige, for ellers er jeg ikke noe menneske, bare en liten lort." - Lindgren.

                        Comment


                          #13
                          I og med at jeg såpass gammel at jeg snart går ut på dato i Forsvaret, så var jeg på Karriereskiftkurs uken som var. Kurset er ment for å gi oss som ikke har noe forhold til det sivile liv litt info om hvordan ting fungerer; CV skriving, markedskommunikasjon etc. Det var og en meget interessant metode som ble brukt for å identifisere egenskaper, ferdigheter, motivatorer, preferanse, teamroller osv.

                          Testen vi brukte, som sikkert flere har hørt om, heter JTI (Jungiansk Typeindeks):

                          http://jungtype.com/index.htm
                          http://www.optimas.no/jti_jung.htm
                          http://www.nlsh.no/getfile.php/NLSH_...er_modul_2.pdf

                          Her er en test man kan ta online:

                          http://www.humanmetrics.com/cgi-win/jtypes2.asp

                          Resultatet var ganske bekreftende, for min del.

                          Jeg fikk altså resultatet ESTJ:

                          http://www.jungtype.com/estj.htm

                          Jeg føler det som står beskrevet i linken, pluss i den litteraturen jeg fikk stemmer ganske bra med hvordan jeg oppfatter meg selv, samt hvordan andre oppfatter meg. Disse "personlighetstrekkene" påvirker nok meg i stor grad når jeg er i en lederfunksjon, både positivt og negativt. Et eksempel er at jeg er veldig direkte. Noen setter pris på det, og føler at de vet hvor de har meg. Andre opplever det nok som negativt, og kan tolke min kommunikasjon personlig, selv om jeg aldri mener det slik. Det er et punkt jeg prøver å forbedre meg på, og som må gå seg til etterhvert som man blir kjent med folk og lærer hvordan de reagerer.

                          I den litteraturen og rapporten hver enkelt fikk ut, så stod det også "En bønn for typen". Min lyder som følger:

                          ESTJ
                          Gud, hjelp meg til å ikke styre alt, men hvis du har bruk for hjelp, så bare spør
                          It's not about surviving, it's about winning.

                          Comment


                            #14
                            Karriereskift, ja.
                            Med din bakgrunn, går jeg ut fra at politiet er med i vurderingene.

                            Må tilstå at jeg lo godt av den siste setningen i innlegget ditt, AGR.
                            Ihr trugt die Schande nicht. Ihr wehrtet Euch.

                            Comment


                              #15
                              Ledelse

                              Den dysfunksjonelle leder kommer i mange versjoner og i ulike situasjoner. Lederen som egentligen ikke ønsket å være leder, og som driver virksomheten med copy paste metoden eller karriære psykopaten som skal forandre "alt" er to helt ulike dyr.

                              En velfungerende organisasjon med positiv kultur og gode resultater, er noe annet enn en dysfunksjonel organisasjon med negativ kultur.

                              Min grunnholdning er at det er ønsket om å prioritere oppgaven fremfor seg selv og et ønske om å være "et godt menneske" som er det viktigeste uansett om man har rollen som slave eller keiser.
                              Minsk, det nye Utopia

                              Comment

                               
                              • Filter
                              • Tid
                              • Show
                              • New Topics
                              Clear All
                              new posts
                              No content found
                              Show More
                               
                              • Filter
                              • Tid
                              • Show
                              • New Topics
                              Clear All
                              new posts
                              Please log in to your account to view your subscribed posts.
                              Underforum Tråder Innlegg Nyeste innlegg
                              Oppstillingsplassen
                              Tekniske driftsmeldinger.
                              Tråder: 8 Innlegg: 641
                              Nyeste innlegg: Milforum: Driftsmeldinger
                              8 641
                              Kunngjøringer og informasjon fra forumledelsen.
                              Tråder: 15 Innlegg: 1.086
                              Nyeste innlegg: Meldinger til/fra S-1
                              15 1.086
                              yamaha
                              Meldinger til/fra S-1
                              av yamaha
                              Stedet for korte spørsmål og kommentarer om forumet. Faglige diskusjoner tar vi på andre tråder under fagforumene.
                              Tråder: 3 Innlegg: 445
                              Nyeste innlegg: Feilmeldinger
                              3 445
                              Sjef Milforum
                              Feilmeldinger
                              Fagforum S-1: Personell & administrasjon
                              Rekruttering, opptak og trening til førstegangstjeneste. Livet som vernepliktig etter førstegangstjenesten.
                              Tråder: 2.453 Innlegg: 41.993
                              Nyeste innlegg: Sliter med push ups
                              2.453 41.993
                              Underforum:
                              Treningsdagbøker (11/1.130)
                              Utdanning og tjeneste som offiser, befal og spesialist, herunder diskusjoner rundt OMT (Ordning for Militært Tilsatte).
                              Tråder: 65 Innlegg: 2.857
                              65 2.857
                              Underforum:
                              Se annonseringer av ledige stillinger i Forsvaret, Politiet, NSM, Sivilforsvaret og andre forsvars- og sikkerhetsrelaterte næringer.
                              Tråder: 30 Innlegg: 491
                              30 491
                              Alt om utnevnelser, utmerkelser og annet administrativt.
                              Tråder: 8 Innlegg: 283
                              8 283
                              Fagforum S-2: Etterretning & sikkerhet
                              Her følger vi det generelle nyhetsbilde, hovedsaklig sikkerhets og militærrelaterte temaer, verden over.
                              Tråder: 1.054 Innlegg: 33.825
                              Nyeste innlegg: Interessante nyhetslinker
                              1.054 33.825
                              Følg utviklingen i ulike deler av verden, regioner, land og konfliktområder.
                              Underinndeling og innhold er tilpasset Etterretningstjenestens fokusområder.
                              Tråder: 395 Innlegg: 28.343
                              Nyeste innlegg: Fokus: Tyskland
                              395 28.343
                              Underforum:
                              Tema: Russland (58/6.879)
                              Tema: Asia (102/4.213)
                              Terrorisme, spionasje, sabotasje, subversjon og organisert kriminalitet.
                              Underinndeling og innhold er tilpasset PSTs trusselvurderinger.
                              Tråder: 59 Innlegg: 5.302
                              59 5.302
                              Underforum:
                              22.juli 2011 (32/4.562)
                              Automatiske nyhetsfeeder. NB! Slettes automatisk etter en tid, så diskusjoner bør føres videre på andre tråder.
                              Tråder: 199 Innlegg: 254
                              199 254
                              Fagforum S-3: Operasjoner & avdelinger
                              Forsvarets ulike forsvarsgrener, våpengrener og avdelinger.
                              Tråder: 2.548 Innlegg: 62.526
                              2.548 62.526
                              Underforum:
                              Hæren (41/1.518)
                              Sjøforsvaret (36/1.959)
                              Luftforsvaret (62/1.285)
                              Heimevernet (563/17.503)
                              Diskuter totalforsvaret unntatt Forsvaret, herunder Sivilforsvaret, Redningstjenesten og Politiet.
                              Tråder: 584 Innlegg: 19.529
                              Nyeste innlegg: Rettssaken mot Erik Jensen
                              584 19.529
                              Underforum:
                              Politiet (235/12.996)
                              Diskuter ledelse, strategi, operasjonskunst og taktikk.
                              Tråder: 9 Innlegg: 176
                              Nyeste innlegg: Hva innebærer god ledelse?
                              9 176
                              Marols
                              Hva innebærer god ledelse?
                              av Marols
                              Stridsteknikk, skyting, feltarbeider, sprengning, vintertjeneste og andre militære fag.
                              Tråder: 21 Innlegg: 2.270
                              Nyeste innlegg: Den store PI-tråden
                              21 2.270
                              pioff
                              Den store PI-tråden
                              av pioff
                              Fagforum S-4: Logistikk & materiell
                              Alt om militære kjøretøy, fartøy og flymaskiner.
                              Tråder: 109 Innlegg: 10.276
                              109 10.276
                              Analyser og diskusjoner om ulike anskaffelser av militært materiell til Forsvaret i Norge, samt generelle diskusjoner rundt materiell som ikke er dekket andre plasser.
                              Tråder: 65 Innlegg: 827
                              65 827
                              Underforum:
                              Landsystemer (28/624)
                              Sjøsystemer (4/5)
                              Luftsystemer (6/41)
                              INI-systemer (23/128)
                              Fagforum S-5: Planer & policy
                              Forsvarsbudsjett og langtidsplaner, doktriner og militærmakt. Debatt rundt politiske føringer for Forsvaret, samt Forsvarets egne strategier og planer.
                              Tråder: 93 Innlegg: 6.069
                              Nyeste innlegg: Kampluftvern for fremtiden
                              93 6.069
                              Her diskuterer vi norsk og internasjonal militærhistorie, avdelingstradisjoner og militaria.
                              Tråder: 411 Innlegg: 10.499
                              411 10.499
                              Underforum:
                              Informasjon om veteraner og reservister og aktiviteter landet rundt. FN-tjeneste, NATO-Veteraner, NROF etc.
                              Tråder: 89 Innlegg: 1.564
                              Nyeste innlegg: Team Rubicon.
                              89 1.564
                              magskor
                              Team Rubicon.
                              av magskor
                              Fagforum S-6: Samband & IKT
                              Dette formet skal være for alle innlegg om sambandsmidler, relaterte systemer, erfaringer, utdanning, avdelinger og historikk samles. Tråden vil være ugradert, noe som er en selvfølge på dette forumet.
                              Tråder: 119 Innlegg: 1.706
                              Nyeste innlegg: Alternativ til kontorkasse
                              119 1.706
                              Underforum:
                              01 Fagområder (16/297)
                              02 Felttriks (23/301)
                              Her diskuterer vi tekniske saker innenfor IKT og data, som ikke er dekket av fagforum samband.
                              Tråder: 170 Innlegg: 3.014
                              170 3.014
                              Markedsplassen
                              Her kjøper og selger du utstyr. Kun for privatpersoner.
                              Buy and sell kit. Non-commercial use only.
                              Tråder: 537 Innlegg: 2.182
                              537 2.182
                              Tester med terningkast på forskjellige typer utstyr. Det forutsettes at tester ikke har noen tilknytning til produsent eller forhandler av utstyret.
                              Tråder: 3 Innlegg: 16
                              3 16
                              Bedrifter som mener de har noe å tilby Milforums lesere, enten i form av produkter eller jobb, kan her legge inn en tråd med informasjon og relevante lenker.
                              Tråder: 2 Innlegg: 2
                              2 2
                              Working...
                              X