Rekruttering av lagførere blandt nytilførte

[navara]

Vi får oss en ny batch med nytilført kremungdom til HV-området i november.
Min jobb er jo å finne de rette kandidatene, og motivere disse til kurs for lagførertjeneste. Vi opplever nok også at vi stort sett har fått klemt ut de lagførerne vi har potensiale til å få ut av eksisterende bemanning, så hovedvekten av nye lagførere vil fremover komme fra de nytilførte.

Å selektere de rette emnene fra en tropp eller et lag er ofte ganske "enkelt" i samråd med troppsersjant og lagførere, men å motivere til kurs er ikke alltid like enkelt. Og spesielt hvis vi skal ha en ambisjon om å få nytilførte rett på kurs før de har opplevd "hverdagen" i et HV-område.

Så derfor; har vi noen gode "knep" for å selektere og motivere disse nye?

[Hulkinator]

Sv: Rekruttering av lagførere blandt nytilførte

Ærlighet har fungert for meg; "Vi har behov for x personer på disse kursene, for å bekle disse stillingene."
Dette i samråd med faktisk å kontrollere tjenesterfaring fra tidligere. F.eks har en NLF/LF fra fgtj gode forutsetninger for å mestre et fag eller ledelses kurs i HV.

Sent fra min SM-G965F via Tapatalk

[essal]

Sv: Rekruttering av lagførere blandt nytilførte

Du skal selektere ut i fra en liste, mailliste eller fysisk oppmøte? Dette har litt å si i forhold til hva du kan gjøre.

Det er helt sikkert enkelte av disse som har hatt NLF oppgaver før, og da er det naturlig å jobbe videre med disse- spesielt om tjenesteuttalelsene deres er positive.

Det er også dumt å sende Rånny Kjøtthue på kurs, fordi da får du ikke kvalitet tilbake. Godt mulig han har lyst og tid, men det burde være sekundært IMO.

Hvis jeg forstår deg riktig, så skjer dette ikke fysisk, så da ville jeg ha forklart (ærlighet som Hulk sier) hva det innebærer og en liten quiz om dere har mange å velge mellom for å skille de med kjennskap og de uten. De fleste som har vært i manøveravdelinger nylig i lag kjenner til alt i GRUS, så det er er godt utgangspunkt.

[navara]

Sv: Rekruttering av lagførere blandt nytilførte

Fysisk oppmøte. Dvs vi får vel ei liste på forhånd, der jeg ser for meg å lese meg litt opp på den enkeltes tjenestebakgrunn for en slags "teoretisk seleksjon", for deretter velge ut og motivere på oppkledningsdagen.
Men for all del, jeg er helt enig essal: Rånny Kjøtthue og Menig Gjennomtrekk kan med fordel holdes hjemme. Jeg har selv vært veileder på LF kurs og sett folk som overhode ikke vil fungere i noen lagførerrolle.
(Samtidig er jo GLF inngangsporten til alt av befalsstillinger være seg du skal være P-befal eller lagfører, og i mange tilfeller kan det være det ganske forskjellige typer)
Men er man noenlunde oppegående og motivert får man som regel i værste fall ut en OK NLF eller GLF. Men man skal selvfølgelig ikke misbruke kursene som en ren vurderingsarena for nytilførte.

[hvlt]

Sv: Rekruttering av lagførere blandt nytilførte

Ta en kikk på Allment evnenivå på rullebladet. Det sier ikke alt, og noen ganger kan det gi feil signaler, men i første omgang bør man ikke satse på noen som er lavere enn 5, hvis man ikke ser en spesielt god grunn til det.

INTOPS bør telle positivt.

[pioff]

Sv: Rekruttering av lagførere blandt nytilførte

Jeg hadde uansett tatt en prat med kandidatene på tomannshånd (ikke med områdesjef til stede, det kan virke litt masete) og fortalt at du har lagt merke til ham og ønsker at han utnytter potensialet sitt, noe både han og området vil ha nytte av.

[Hulkinator]

Sv: Rekruttering av lagførere blandt nytilførte

Pri på evt TJUTT kan være:
Særdeles/Utmerket og Over forventet på total.
Tjeneste som fast tilsatt OR2-4.
INTOPS. (Evt andre skarpe oppdrag)

Listen er ikke kronologisk, men det er "kjekt å ha" en form for "sjablong" frem til du vet hva du ser etter!

Sent fra min SM-G965F via Tapatalk

[navara]

Sv: Rekruttering av lagførere blandt nytilførte

Ref. min etterlysning av militære forkortelser appen i app-tråden tidligere idag.... TJUTT??

[93A]

Sv: Rekruttering av lagførere blandt nytilførte

Tjenesteuttalelse

[Lille Arne]

Sv: Rekruttering av lagførere blandt nytilførte

Dersom det er tid og mulighet: Se etter/spør etter folk som har historikk med verv og aktiviteter i tillegg til skole/jobb. Det er i likhet med allment evnenivå ikke en 100% greie, men en indikator på at du har med folk med litt fremdrift, nysgjerrighet på nye ting og vilje til ekstra innsats å gjøre. Kandidater med lederfunksjoner i sivil jobb eller foreningsliv kan være interessante - de kan kanskje lokkes med overføringsverdi til "the day job" fra lederkurs, og vil ha relevante erfaringer.

[Rittmester]

Sv: Rekruttering av lagførere blandt nytilførte

Jeg tror Lille Arne er inne på noe der - slik jeg forsto det, var det jo ikke seleksjonen som var det største problemet, men å motivere folk til å kurse seg. Overføringsverdi til sivil jobb vil kunne engasjere de rette menneskene.

[Simplex]

Sv: Rekruttering av lagførere blandt nytilførte

Undervurder aldri speidererfaring! Det høres kanskje ikke litt useriøst ut å legge vekt på deltakererfaring fra en barne- og ungdomsbevegelse, men jeg mener det i fullt alvor.

Hele metodikken til speiderbevegelsen ligger i å lede andre, samarbeide i patrulje, løse det uventede, være kreativ med det lille man har av tilgjengelige ressurser, osv. Dette er prinsippet helt i fra 8-9års alder. I tillegg benyttes natur som ramme og speiderne sitter på mye relevant kunnskap om orientering, friluftsliv, førstehjelp, osv.

Jeg har i min jobb hatt stor glede av å ansette tidligere (og nåværende) speidere som arbeidstakere. Generelt pliktoppfyllende, initiativrike, ansvarsbevisste og løsningsorienterte.

[hvlt]

Sv: Rekruttering av lagførere blandt nytilførte

Hva jeg hørte fra en som hadde tjenestegjort i Kompani Linge under krigen: Vi kom fra alle deler av landet, og fra alle samfunnslag og yrkesbakgrunner. Men det viste seg at vi hadde en ting felles, nesten alle av oss hadde vært speidere.

[navara]

Sv: Rekruttering av lagførere blandt nytilførte

Hvilket punkt på rullebladet står det under?
Men jeg er ikke uenig. Har vært speider selv og det skjer støtt og stadig at gamle kunster kommer til nytte i tjenesten.
Bare så enkle ting som å vite hva trær heter... jeg har lagførere som angir ildsektor fra juletre høyre til tre med hvit stamme venstre.
Men flaggstikk har jeg glemt...

[magskor]

Sv: Rekruttering av lagførere blandt nytilførte

Speidarar ja, kurs i førsthjelp med speidarar. Pasienten perfekt spjelka, men utan frie luftvegar.